안녕하세요.


아래에 글 보니,,,서류 광탈했다는 글이 있어 몇 자 적고자 합니다.



아무래도 제 나이가 있다보니, 여기저기 취업도 많이 해봤고, 면접도 많이 봤었고,


또 제 밑에 부하직원도 제 손으로 뽑아봤습니다.



수상수포츠 갤러리에 왠 뜬금없는 취업 이야기냐라고 뭐라하셔도 좋습니다만,,,


그냥 아재의 오지랖이라고 생각해주시면 좋습니다.


아니면 그냥 꼰대라고 치부하셔도 좋습니다.



우선 저는 imf시절 고등학교를 졸업한 나이대입니다.


20살때부터 취직/사회생활을 하고 군대 다녀온뒤 계속 직장생활을 했으며


최종학력은 4년제 학사입니다.(국민연금 의무납입기간은 오래전에 끝났습니다.)


아래의 이야기는 대기업이 아니라 괜찮은(탄탄하고 돈 많이 주고 복지 좋은) 중(소)기업 고르는 팁입니다.


아...그리고 사무직입니다. 생산직도 몇 개 대입해보셔두 됩니다.

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1. 회사 고르기


대학 졸업예정자거나 이직 준비중이신 분들이라면,,,, 절대 교수님 가라는데 절대 가시면 안됩니다.


교수님이 10대 대기업에 꽂아주지 못합니다. 경험상 교수님이 추천해주신곳 입사하게 되면


나중에 그만둘때 교수님 언급하면서 태클거는 곳도 더러 있습니다.


특히 교수님들이 학교에 오래계셔서(철밥통) 사회물정 잘 모르십니다.



취업사이트를 주로 찾으실텐데, 워크넷 같은 무료 사이트에선 절대 검색하지 마십시오.


인재를 채용하는데 있어서 단 돈 몇만원을 아까워 유로 사이트에 올리지도 않는 회사는


애초에 필터링 하십시오.


제가 개인적으로 추천 드리는곳은 '사람인' 입니다. 일단 등록 시스템이 잘되어 있으며


기업유료회원은 좀 비쌉니다.



무조건 자기 전공에 맞는 직군을 고르십시오. 나중에 경력쌓이고 성장시기에 폭팔적으로


스스로의 몸값을 올릴 수가 있습니다.(기초 지식이 있다는건 그만큼 큰 자산입니다.)



일단 취업사이트에서 그 회사의 규모나 성장세를 짐작하긴 일반인들은 힘듭니다.



http://dart.fss.or.kr/  (금융감독원 전자공시 시스템)


저 사이트에서 선택한 회사 이름을 넣고 검색합니다.


 검색이 안된다면 무조건 들어가지 마십시오.


전자공시 시스템에 검색되는 회사는 '외부 회계감사'를 받는 회사들입니다.


외부 회계감사는 일정금액 매출액이 된다면 강제로 받아야 합니다.

(자산규모,종업원수등)

즉 저기 검색된다는것 자체가 일정 매출액 이상은 된다는것을 '보증' 해주는 것입니다.



자. 검색이 된다면 그다음 보셔야 할 것이


저 회사의 재무제표 입니다. 회계를 모르셔도 재무제표의 몇 몇 항목만 보셔두 됩니다.

(저 사이트엔 당연히 감사받은 재무제표가 거짓없이 다 올라옵니다.)


1. 매출액&영업이익

매출액은 저 회사가 얼마나 돈을 잘 벌었느냐입니다. 가장 중요한 항목입니다.

돈을 잘벌어야지 직원들에게 그 만큼 돌아갑니다.

(저기 등록 안된 회사는 직원에게 안돌려줍니다. 이유는 나중에..)


단순히 올해나 작년 매출액을 보시면 안되고 3년치 보셔야 합니다. 모두 다 올라와있습니다.


즉 3년동안 매출액이 증가된 회사를 찾으십시오


2. 급여항목

해당 감사받은 재무제표에 직원급여액이 나옵니다.(총액만 나옴)

그리고 감사보고서나 취업사이트에 있는 종업원수로 나눠봅니다.

그러면 평균 급여액이 나옵니다. 이게 얼추 정확합니다.


그리고 당연히 3년동안 급여 변동액을 살펴봅니다.

(직급별 인상액이 다르더라도 평균은 비슷하기 때문에 메냔 급여인상분을 유추하기 쉽습니다.)


3. 도서구매비/교육비

그 회사가 직원에게 얼마나 투자하느냐 라는 항목입니다. 당연히 도서구매비

높은 회사가 좋습니다. 직원 교육하는데 필수로 책이 들어갑니다.(제본,구매등등)


즉 회사의 이익을 직원에게 재투자하는 회사가 좋은 회사입니다.직원을 중요한

자산으로 인식하는 회사이기 때문이죠.



저렇게 재무제표를 봤을 때...개인적으로


매출액 400억 이상인 중(소)기업들이 해당됩니다.




4. 노조여부

그 노조가 물노조든 강성노조든 일단 노조가 있다면 긍정적이라고 보시면 됩니다.

형식적으로나마 노조와 1년에 1회이상 급여인상에 대한 협의를 하기 때문입니다.


-----------복리후생----------

취업사이트에

4대보험만 달랑 올라온 회사들은 무조건 pass하십시오.


아래의 복리후생중 최소 2개 이상은 포함되어야 합니다.



5. 회사버스&사내식당

대체적으로 오래된 회사들은 회사버스와 사내식당을 운영합니다.

'난 자가용 출퇴근인데 저건 나랑 상관없어' 라고 생각하기 쉽지만

그 만큼 회사가 직원을 배려하는 측면이라고 보셔두 됩니다.


특히 사내식당 있는 회사는 요즘 같은 시대에 필수입니다.

(우리회사는 직원들에겐 밥값 안받습니다)


6. 동호회

단순히 동호회가 있는 회사가 아니라, 동호회 지원비가 나오는 회사들이


아~~~~주 많습니다. 이런 회사들은 회사가 어려워도 직원들 잘 안짜릅니다.


7. 주택자금

직원이 주택구매/전세시 무이자 혹은 1% 저이자로 대출해주는 회사들이 많습니다.

총각직원들은 별 혜택이 없지만 곧 결혼을 앞두고 있다거나, 큰 평수로 옮길려는

아재들에겐 큰 복지혜택입니다.


8. 학자금지원

유치원부터 ~대학생까지 학자금 지원을 해주는 회사들이 많습니다.

당장 자기에게 해당사항이 없다하더라도, 그 만큼 직원에게 돌려주는 회사이니

유념하십시오.


9. 생일&결혼기념일 챙겨주는 회사

각종 집안 경조사에 대해서 경조시물품, 생일 케익쿠폰, 결혼기념일 꽃바구니

주는지 여부,

8번 항목과 마찬가지 이유입니다.



10.너무나 당연하지만 주5일인 회사 아니면 무조건 pass하십시오.

괜찮은 회사는 주6일 대신 사람을 더 뽑아서 주5일로 만듭니다.



11 잡플래닛 같은 사이트는 그냥 참고만 할것.


https://www.jobplanet.co.kr/ 에서 기업들의 리뷰를 보실 수 있습니다.


모든 회사의 8할이상은 보수적이다/ 수직적이다/ 퇴근시 눈치본다/


등등이 있습니다.


그런데 그런 회사라도 부서마다 또 다릅니다.


단, 주말/휴일 출근이 리뷰에 있다면 과감히 pass하십시오



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대한민국은 아직 제조업기반이 탄탄하기 때문에


숨은 강소 중(소)기업들이 많습니다.  특히 각 광역시/지역별로


거점 산업단지가 있기 때문에 끈기 있게 잘 찾으시면 좋은 회사 골라서 가실 수 있습니다.


중(소)기업들은 고스펙같은 A급인재보다 같이 성장할 수 있는 B급 인재를 더 원합니다.

(이직안하고 충성도 있으니깐)


회사가 구직자를 평가하듯이 구직자도 회사를 꼼꼼히 따져봐야 합니다.



참고로 저는 저기서 제 개인적인 항목을 하나 더 추가했는데

"면접비 주는 회사" 입니다. ^^




다음에 시간나면 이력서편(자기소개서)과 면접편을 적어보도록 하겠습니다.


(참고로 전 고졸이였는데 4년대졸 뽑는 회사에 이력서 면접 다 통과했습니다.)

이력서 넣는데 돈드는거 아니잖아요 :-)


출처: 수상스포츠 갤러리 [원본 보기]