솔직히 스펙 부족하고 해당 직무 경험 없어서
잘 안 뽑는 거 알겠는데 그럼 왜 일경험 참여기업에 지원하는 지 모르겠음
스펙/경력 부족한 애들 말 그대로 일 경험 시켜주는 게 취지 아니야?
그냥 정부 지원금은 타 먹고는 싶고
싼 값에 인력 부리고 싶고
하지만 그 인력이 해당직무 경험도 있어야 하고
스펙도 있어야 되고 자기네 회사 인턴 공고에 걸맞는
수준의 스펙을 요구하는 거면서 일경험 자격조건에는 상세하게 안 써놓음
우대요건 말고 자격요건에 해당 직무 경험자 라고만 써놓으면 지원 안 하잖아 씨바라
그래놓고 막상 회사가면 웃으면서 잘 얘기하다가 해당 업무 경험은 없으신거죠? 하면서
분위기 싸해짐 아 씨발 다시 생각해도 좆같은 회사네 그럼 왜 부르냐고 공고에 쳐써놓으면 안 지원하고 안 가잖아 !!!!!!
진짜 생애 듣도보도 못한 좆만한 회사들이면서 바라는 건 존나 많아
이력서에 자소서에 포트폴리오에 경력증명서에 졸업증명서에
1차면접에 이어 2차 면접에 무슨 실기 테스트 ㅇㅈㄹ
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ㄹㅇ 너무 요구하는건 신입사원급 스펙임
탈락시킨 기업들 똑같은 직무로 n+1차 공고 올리는거 보면 뭐일까 싶고 그러네 내가 너무 순진한건가