국회의원들 여태 도움이 안되는 줄 알았는데 이럴땐 도움이 되네
근데 사람 덜 뽑을거니까 아무래도 기업들 입장에선 일경험 했던 사람들 위주로 뽑을지도 모름
요즘 기업들은 사기업이나 공공기관이나 다 했던 사람들을 뽑을려는 경향이 큰거 같음.
당장 나 내일 끝나는 도서관 일경험도 관장님이랑 첫 날에 만나서 하신 얘기가 이 분들(같이 일하는 사람 한 명 더 있음) 한 번 더 일 할 수 있을까요? 라고
물어보는거 보니까 새로운 사람을 뽑아서 관리하는게 여간 쉬운게 아닌거 같더라.
했던 사람들 뽑으면 그만큼 수고가 덜고 일도 더 원만하게 잘되니까 ㅇㅇ
근데 그냥 중복지원 가능하게 해주면 안되나? 3개월은 너무 짧은거 같아
ㄹㅇ중복지원 왜막아둔건지
이게 채용시장도 마찬가지지만 사람을 덜 뽑게될수록 경력자나 기존자를 계속 채용할려는게 기업의 입장이더라. 근데 일경험 중복지원 막은건 정책의 미스일듯
중복하면 일 좀 낫베드로하고 인성 문제없음 한번더할 의향 있음 더하니 자리나기가 빡세서 그럴듯 나라도 일경험 기관입장에서 3개월 일같이 하고 배운사람 쓰겠다 ㄹㅇ
그래서 공공기관은 보통 일경험 -> 기간제로 같은 사람 채용하는 경우가 있음