조기취업이야말로 국취제를 잘 활용해서 빠르게 고용문제 해결한 최고의 사례 아닌가
축하금이라는 이름으로 남은 잔여금 일시불로 주면 성과 더 좋을 것 같은데
오히려 취업 생각 없는 공시생 임고생들이 6개월 꽉채워서 돈 다 받고 취업은 안 하고 고시낭인ed인데 이게 맞나
조기취업이야말로 국취제를 잘 활용해서 빠르게 고용문제 해결한 최고의 사례 아닌가
축하금이라는 이름으로 남은 잔여금 일시불로 주면 성과 더 좋을 것 같은데
오히려 취업 생각 없는 공시생 임고생들이 6개월 꽉채워서 돈 다 받고 취업은 안 하고 고시낭인ed인데 이게 맞나
현직 상담사하는데 이거 진짜 공감함. 물론 사람을 그렇게 판단하면 안되지만 나이, 스펙, 상담태도 이정도만 봐도 각이나옴. 이사람은 취업안하겠다. 수당만 먹고가겠다 싶음. 이런사람들도 조기취업을 100프로 다주면 분명 취업최소조건이라도 맞추고 한두달 일해보고 하지 아니면 절대 안함. 그러면 쓸데없이 관리하는사람만 늘고 의미없는 전산, 페이퍼워크 반복임.
돈을 더 줘야 성과가 나지