점바점인가? 단기 며칠짜리 뽑길래 지원했는데 해본적 없다해도 바로 나오라길래 나도 걍 바쁜와중에 보조 단순업무 며칠만 시킬껀가보다 했는데
출근하니까 사실상의 업무를 거진 다 시키더라, 포스기 계산까진 사실상 불가능한데 그것도 내일부터 시킬것같은 눈치라서 근무하는 내내 초단기로 시키지도않았는데
빵 다 외우고 그랬음
그러면서 내가 포스기에도 아는빵나오면 손님고른거 바로 눌러놓으니까 같은 알바생이 자리와가지고 눌러져있는거보고 감탄하고 그러더라
근데 하루했는데 퇴근하고 집가는길에 문자로 나오지 말라더라고?
그리고 분명 휴게시간이 없었는데 시급에서 휴게 뺀데다가 시간당 계산해도 최저시급에 못미치는것같던데 파바는 원래 이렇게하나?
처음이라 모르는것들이야 미숙했으니 어쩔수없다 쳐도 무경험자 단기로 고용해놓고 하루시키고 나오지말라한게 좀 웃기네..
단하루만에 직원들이랑 통성명도하고 호흡도 다맞춰놨더니 좀 허탈하네
SPC 계열사가 뭐 그렇죠
요즘세상에 고용노동법도 다 쌩까는게 충격적
@글쓴 과갤러(61.83) 그건 spc만 그런다기 보단 모든 중소기업이 하는 짓거리라서
@ㅇㅇ(39.123) spc는 프랜차이즈 대기업 아니가? ㅋㅋㅋ
파바는 대부분 가맹 아님? SPC 개판이라도 최저임금도 어기진 않을텐데
근로계약서는 씀? 4시간마다 30분 휴게시간 법정의무임. 임금체불이니까 내일가서 정당하게 요구하고, 거부하면 걍 노동부 가면됨.
아니 아예 말도 안꺼내던데 ㅋㅋ 그래서 나오지 말라던 연락 받았을때 그럼 오늘 일한거 세금처리는 어떻게하냐고 물으니까 보통 안한다더라고
@글쓴 과갤러(61.83) 가맹점이네
미친 근계도 안쓰고 알바라도 기본인대
미친넘들 - dc App
파바 알바 6개월차다. 하지 마라......