그것은 바로 질문 똑바로 하기!


질문이 명확하지 않으면 답도 이상하게 나옴


1. 리더 입장에서 뭘 봐야할지 명확히 알아들을 정도로 정확하면서


2. 스스로도 자기가 정확히 뭘 궁금해하는지 마음 정리 후 보는게 좋음


상황을 구구절절 써달라는게 아니라 궁금한 포인트가 정확해야됨



예시> 


담달에 좋은 일 있을까요? ㅡ> 좋은일이 그래서 니 기준에 뭔데? 니가 원하는게 뭔데? 분야라도 정하고 물어보는게 좋음


3개월내로 출근하게 될까요? ㅡ> 취직은 됐는데 그래서 회사랑 얘기가 오가는 상태인건지 서류 제출도 안한 상태인건지 뭘 말하는지 


듣는 사람입장에서는 뭔소리하는지 알 길이 없음





꼭 점 아니어도 이렇게 돌려말하는 수동화법 남한테 쓰지 말자 눈치가 그렇게 없노


그리고 질문에 구라섞으면 죽는다 


전에 이미 사귀기 시작해놓고 이 남자랑 사귈지 물어본 사람 있었는데 한참 봐주고 나니까 사실 이미 사겼다고 하길래


진심 주먹마려웠음 ㄹㅇ 질문에 따라 똑같은 배열이어도 내용이 완전 달라짐;;;