ㅇㅇ 그냥 당신과 내가 세상을 보는 기준이 달라서 그렇다고 하면 됨
점은 내 앞날을 열기 위해 더 나은 선택을 하기 위해서 보는 거라
리더 입장에서는 배운것에 충실히 내담자님이 더 좋은결정 하기 위해서 
상황을 읽어드리는 거라고 더 공감할 수 있도록 상황설명을 더 해달라고 하면 됨
틀린말도 아님 ㅋ
그래도 계속 불만만 이야기한다
나를 감쓰로 쓰고 싶어서 시비를 터는 톤이다 하면
왜 그렇게 생각하시냐고 말씀을 좀 해보시라고 하면
알아서 자기 힘든거 바라는거 술술 털게 되어 있음
질문 꼬아서 한 것도 이때는 알아서 본인이 리더님.. 쌤.. 죄송한데요 사실요 ㅠㅠ
이러면서 알아서 말을 다 하게 되 있기도 함... 혹은 리더가 눈치챌 수 있는 힌트가 나오거나
암튼 그때 나오는 고민의 지점에 대해서 공감해주고 다시 질문을 정해보고 상담하거나
조심스럽게 사실 카드에서는 이런 상황에 대해서도 말해주는데요~

질문을 땡땡이라고 주셨지만 밍밍에 대한 경우는 어니세요? 하고 다시 물어보면 됨 ㅇㅇ 


유타리더들 다 힘내~