2월 5일 발표나면
만약 최합이면
내가 휴가 10일 있고 이거 다 쓰고 2월말 퇴사처리할거거든
어차피 다 써야돼 회사규칙임
그럼 10일 다 쓰면 거의 2월말이야
설날이 껴있어서..
이말인즉슨 5일 발표나자마자 바로 그만둘거고
휴가 10일 다 쓴다고 말할건데
이게 무슨 민폐야ㅠㅠ 바로 대체자 구할 수 없고
아..어카면 좋음…?
재업 ㅈㅅ 이거 진짜 방법 없는거…?
그냥 최합 후 바로 그만두는게 맞는거지?
2월 5일 발표나면
만약 최합이면
내가 휴가 10일 있고 이거 다 쓰고 2월말 퇴사처리할거거든
어차피 다 써야돼 회사규칙임
그럼 10일 다 쓰면 거의 2월말이야
설날이 껴있어서..
이말인즉슨 5일 발표나자마자 바로 그만둘거고
휴가 10일 다 쓴다고 말할건데
이게 무슨 민폐야ㅠㅠ 바로 대체자 구할 수 없고
아..어카면 좋음…?
재업 ㅈㅅ 이거 진짜 방법 없는거…?
그냥 최합 후 바로 그만두는게 맞는거지?
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