고등학교 시강이면

반드시 세특 쓰는지 물어보고 결정해라


저 자리가 세특 써야 하는 자리면

최악을 가정할 경우 5반 × 30명 = 150명일거야

(하루에 몰아준다는거 보면 반이 아무리 적어도 3개는 될 둣)

150명이면

- 수행평가 실시

- 수행평가 채점(세특 쓰게 하려고 서술형, 탐구형 많다)

- 세특 작성


이걸로 "최소" 5주는 풀로 깨진다


그리고 계약기간 7월 20일까지지?

그러면 학교가 세특 7월 20일까지 내라고 지랄할 수도 있음

그러면 너 6월 중순부터 쉬는날 거의 없다고 보면 됨

(정교사나 기간제는 학교 자체 마감일에 따라 다르지만 8월 중순~말에 마감 + 2학기에 고칠 수 있음)


7월 20일 이후에 시간 더 줘도 계약기간도 아닌데 시키면 빡칠거다.

세특 권한 다른 교사에게 넘기면 수정 부탁하기 눈치보일거고.



세특 안쓰고 수업만 하는 자리면 고려해봐도 괜찮고

세특 써야 한다고 하는데 추가로 돈 넣어주는거 없으면 쳐다보지도 마



일부 악질인 학교는 시강강사한테 수행이랑 세특 다 몰아버린다



+) 함정카드: 

서울시면 5번째 수업 시간 시급 확인해.

하루 4시간까지는 교육청에서 2.5만원 지원해주는데

5번째 시간부터는 만원만 해준다. 5번째 시간도 2.5만원을 주기 위해서는 학교가 1.5를 지원해줘야 하는데 과연?