ai에게 물어보았다 여자대기업이냐 교사냐

[익명(223.38)]

교사 승이래 다들 그만 싸우고 각자자리에서 충실하길

커뮤 끊고

[임갤러 1(118.235)]

애를 안낳으면 되잖아

[임갤러 2(117.111)]

애안낳아도 3개월 방학있잖아

[임갤러 1(118.235)]

@임갤러2(117.111) 그대신 월급 작잖아

[임갤러 2(117.111)]

@임갤러1(118.235) 그렇게 치면 공기업 공무원은 나가 뒤져야돼 ㅋㅋ 교사가 호봉 제일 높게 시작한다

[임갤러 1(118.235)]

교사 육휴 애 1명당 호봉1년만 인정되는데? 쉬면 그냥 무급인거임 대기업 가서 연 1억 버는게 나을듯

[임갤러 2(117.111)]

지랄ㄴ ㄴ 2026부터 바뀜

[임갤러 3(118.235)]

@임갤러2(117.111) 승진 경력만 인정되는거지 호봉은 안오름 ㅂㅅ아

[임갤러 4(223.38)]

@임갤러3(118.235) 1. 왜 "실화"인가요? (정부 정책 확정) • 기존: 첫째 자녀의 경우 육아휴직 기간 중 최대 1년까지만 경력으로 인정해 줬습니다. (둘째부터는 3년 인정) • 변경 (2025~2026 적용): 자녀 순위와 상관없이 첫째 아이 때 3년을 쉬더라도 그 3년 전체를 호봉 승급 경력으로 인정해 주기로 했습니다. • 이유: 육아휴직을 다녀온 공무원이 승진이나 급여에서 불이익을 받지 않도록 하겠다는 정부의 강력한 의지가 반영된 결과입니다. 그리고 대기업 연 1억 공짜로 누가줌? ㅋㅋㅋㅋ 정신 차려 병신아

[임갤러 5(118.235)]

@임갤러4(223.38) 너 지피티 돈 안내고 쓰지?ㅋㅋ 2026년 기준 교사 육아휴직 기간의 호봉 및 경력 인정 기준을 정리한 가이드 파일입니다. 핵심 요약 • 호봉 승급: 첫째·둘째는 기본 1년(부모 공동 휴직 시 1.5년), 셋째부터는 전 기간(3년) 인정됩니다. • 승진 경력: 자녀 순서와 무관하게 휴직 전 기간(최대 3년)이 경력평정 점수에 100% 반영됩니다.