호봉 없에고 성과 도입한다던데

[익명(117.111)]

성과는 어떻게 평가하려고 하는걸까?학생들 시험성적이라도 보려는 건가?그렇게 되면 교사가 더욱 강압적인 방법으로 학생들을 공부시키게 될테교  교육적으로 문제가 있을텐데 아니면 학생들보고 평가하게 시키려는건가?이러면 학생들이 공부하기 싫다고 하면 수업 안하는 교사나 학생들이 잘못해도 혼내지 않는 교사가 평가점수 좋게 나올텐데 이것도 교육적으로 문제있는 방식일테고

[익명(223.62)]

지금도 성과제 하고 있음. 정확히 말하면 부분성과제인데, 호봉을 폐지할 정도면 공리의식이 없는 학교 교직원들어게는 거의 싸움 일으키는 꼴인데...

[익명(121.151)]

평가해도 주변 교사나 교장 교감 똥꼬잘빠는새끼가 성과 올라가지 수업으로 성과급 내기 쉽진않을듯 소수과목이면 타 학교 선생이라도 비교해야하는데 - dc App

[익명(114.204)]

ㄹㅇ 지금 교사자기평가+ 관리자평가 같이함ㅋㅋㅋ 관리자가 잘주면 S 쌉가능ㅋㅋㄱ

[ㅇㅇㅇ(112.165)]

수업으로 성과급내긴 ㅈㄴ 어렵지... 영어라면 ㅈㅈㅅ이나 ㄱㅇㅇ 정도 하면 가능하려나... 물론 이렇게 해도 교장한테 입바른소리 딱딱하면 B나올듯

[강토로◕ܫ◕(kangtoro1)]

결과적으로 성과급 비중만 올라갈듯

[익명(106.102)]

호봉은 그대로 하고 성과급만 올라갈듯

[익명(175.210)]

둘다 병립하면 저런 말을 하는게 말이 안되지. 철밥통의 근간은 호봉제다.

[익명(117.110)]

최소한 지금들어온 인원은 호봉제 유지하겠지. 뒤에 오는 인원은 뭐 ㅋㅋ

[익명(175.210)]

법률불소급은 이 경우 적용하면 무의미해진다. 그래서 개혁이라 불릴만 한거야.

[익명(117.110)]

법률불소급은 매우제한적인곳에만 쓸 수 있음. 적용대상이 아주 한정적이면서 일시적인 상황으로만 가능함 이 경우는 나라를 전복시킬생각이 아니라면 적용안됨

[익명(115.21)]

공무원에 성과 그런식으로 도입하면 개판될텐데. 교사도 그렇고 경찰도 함정수사식으로 단속할테고...

[익명(115.21)]

현재의 성과급도 사실 문제가 있음. 성과별로 돈을 주겠다는 취지는 공감하는데 그 성과를 어떻게 판단할지가 애매함. 어떡하면 S 받는거임? 기피업무? 담임? 초근 많이하면? 나는 작년 정량평가 학교 상위 3등 안에 들었을건데 부장도 아니고 일개 담임이라 그냥 A 받음. 결국 현장에서도 부장+기피업무(교무기획 등)한테 S주는 상황.

[익명(106.101)]

근데 웃긴게 승진하려고 부장하는데 부장이라고 수당도 받으면서 점수도 다 가져가 성과급도 s, 승진점수도 획득해 너무 다가져가는거 아니냐. 부장아니어도 일많이 하는 사람들 많아. 생색은 안나면서 힘든 업무 있다고

[익명(223.62)]

작년 모 부장님은 공문만 처리하고 생기부 내용도 그냥 복붙으로 줘서 담임이 애들마다 개별화 해야했고 지는 맨날 집에 일찍 감. 수업도 못한다고 애들이 뒤에서 말함. 근데 S.

[ATM(124.51)]

결국 정량평가+정성평가 합쳐지면 관리자한테 잘 보인 사람이 S 가져가더라 정성평가 기준을 아무도 모르거든. 그렇다고 맘에 안든다고 말해봤자 뒤집기도 불가능이고 ㅋㅋ 작년에 학생부장 학교에서 작년에 제일 힘들게 일했던거 모두가 다 아는데 관리자 안 맞춰주니까 A 받으시더라 이딴게 평가 맞나 싶었음