자기 스타일의 수업이 있고 방식이 있는건데
본인 방식이랑 다르다고 별로라고 하면서 하지말라고 하는 사람하고 하면 진짜 마이너스밖에 안된다고 느낌
너네들도 피드백해줄때
자신감, 목소리크기, 몸의 자세(태도), 교과내용의 사실이랑 맞는지 여부, 조건 지켰는지 여부(이게 젤 중요함), 시간분배
이정도만 봐주면 된다
잘못하면 스터디원간 기싸움 펼쳐져서 진짜 서로 되도않는 꼬투리잡으려는 피드백으로 흐를 수 있음
본인 방식이랑 다르다고 별로라고 하면서 하지말라고 하는 사람하고 하면 진짜 마이너스밖에 안된다고 느낌
너네들도 피드백해줄때
자신감, 목소리크기, 몸의 자세(태도), 교과내용의 사실이랑 맞는지 여부, 조건 지켰는지 여부(이게 젤 중요함), 시간분배
이정도만 봐주면 된다
잘못하면 스터디원간 기싸움 펼쳐져서 진짜 서로 되도않는 꼬투리잡으려는 피드백으로 흐를 수 있음
걍 잘 하는 놈은 누가 봐도 잘하던데
ㄹㅇ 뭔가 확실한 정답이 있는 게 아니라 잘못된 피드백 구렁텅이로 빠지면 다같이 나락가는듯
해석) 나 피드백 받고 기분 나빴다
쓰니게이 긁힌 거였농 ㅋㅋ
글쓴인데 나 아직 시작도 안함 ㅋㅋㅋ
재임용 포함 최탈경험 두번 현직 경력 13년차인 내가 봐주는건 어떰?? ㅋㅋㅋ
ㅈㄴ 좋지
이런 분 어디서 못구하냐
긁?