첫 해 트라우마 떨쳐내질 못한 것 같다. 어느정도였냐고?
중3이라는 애새끼들이 종례 중 전달사항 얘기하는데 멋대로 자리 이탈하고 휴대폰부터 집어가는 것까지 봤었다. 그래서 즉시 사자후 날리고 단체기합(?)으로 5분 뒤 종례할 테니 준비되면 부르라고 하고 나갔다 돌아오니 죄다 도망가서 종례시간 단체 미인정 결과처리함. 이후 학부모 년놈들한테 되도않는 민원 들어오고 ㅈㄴ 스트레스받음. (내 입에서 부모한테 기본적인 예절도 안 가르쳤냐고 갈길 뻔한 거 참으면서 얘기함...)
올해 애들은 작년에 비해 매우 양호한 애들인데도 작년 ptsd 때문인지 3월부터 강력한 통제로 다스리고 있음. 언제까지 억압적인 통치만 할 수는 없는 법인데 어떡하냐. 아직도 첫 해 트라우마에 지배당하고 있음.
융통성? 나는 어설픈 융통성이 질서문란을 일으킬까 두려워서 경직된 원칙주의가 스트레스 덜 받고 더 편리하다고 생각하거든? 융통성 어설프게 발휘하다가 쓸데없는 시행착오 겪는 것도 스트레스고. 어디까지가 융통성이고 방임인지 구분 못해서 걍 매뉴얼대로만 가는 편임...
첫 해 트라우마는 어떻게 떨쳐내냐?
나도 애들한테 데인 적 존나 많아서 님 심정 이해함 ㅇㅇ
저 문제는 시간이 해결해주나...
그냥 지금처럼 해
원칙주의로 밀고가?
중학생 잼민이 새끼들은 존나 엄격하게해야되는게 맞음 - dc App
원칙주의가 답인가
와ㅛㅣ발 첫썰 미쳤네 개빡돌듯
ㄹㅇ 최악이었어. 작년...
근데 중3 잼민이 학부모한테는 예절교육 얘기해도 됐을 것 같은데
저 휴대폰 가져가고 종례 이탈한 게 어느 시점인지가 중요할 듯 학기 초면 그냥 애들이 개념 미탑재 상태인 건데 학기 중반 이후면 관계 형성의 문제일 듯
초반부터 저랬고 교정이 ㄹㅇ 안 돼서 1달 내내 갈궜는데도 안 되더라.
미인정 조퇴 처리를 하지 결과처리를 했노ㅋㅋ
ㅈ돼보라는 식으로 한 거지 머ㅋ
약간 감정적으로 보이고 과잉대응은 역효과임. 그리고 너의 행동에 두려움이 보이면 애들 귀신같이 눈치챔. 원칙대로 하되 합리적이고 교육적이어야 효과가있음. 감정은 빼야함