그냥 나 아는 합격자 중에 불륜 경력, 성매매 경력 있는 사람 투고 받아주면
다 컷하게 하던지 ㅋㅋ
면접 비중 늘리는게 당연히 좋은 방법인걸 누가모름
신뢰도가 떨어지니까 그렇지
지금도 1차 시험 신뢰도 쓰레기같은데 얼마나 막장으로 바꾸려고
1차 시험 난이도 조금 낮추더라도 문제 수나 좀 늘리지 ㅉㅉ
세상에 각 전공과목별로 핵심 파트가 최소 5개이상인데
문제를 4개만 내면 1개는 뭔데? 무슨 운빨 뽑기 시험도 아니고
- dc official App
우리나라에서 시기상조.. 교사가 아무도 안하려고 하는 직업이라면 그게 좋은 방법이 될 수도.
결국에는 부정면접 사달날꺼고 면접학원을 1년전부터 다니는꼴밖에안남. 현재 진보교육으로 한국교육수준 추락한건 알지? 수학능력부터 해서 다떨어짐. 그럼원하는 창의성이 높아졌을까? 글쎄 ㅋㅋㅋ 나라 기반이 아무것도 안갖추어져 있는데... 교사교육도 제대로 안일어나고...ㅋㅋ 결국 얕게 아무것도 모르는 상태로 된듯
그니까 - dc App
면접학원이 이론학원 보다 훨 비쌈 왜냐면 소수정예 ㅇㅈㄹ할것이 뻔하기때문에 - dc App
나 그거봄ㅋㅋㅋ 카페에서 자기는 학벌도 좋은데 기간제면접에서 떨어졌다고 핃백해달라고 글올린거 봤거든? 왜그런지 자기객관화가 안되있더라 소름돋음
그거보면 면접이 중요하긴 하구나 함
그치 근데 그런 쓰레기들 거른다는게 어렵지.. - dc App
자기가 답한거 올린거 읽어보니까 내가봐도 떨어뜨리고싶더라고ㅋㅋ 초수가와도 떨어뜨릴만한 언행들보고 ㅋㅋ놀람 갖고오려하니 글 펑했네
안걸러져 ㅋㅋ내가 아는 인성불량들 다 붙음 ㅋㅋㅋ
오히려 교육의질을 높이려면 1차 비중을 좀 더 높여야하지 않냐? 전문성이 받쳐줘야 인성이든 뭐든 평가하는데 ㅅㅂ
닥치면 알아서 함 ㅋㅋ 전날 수업연구해도 가르치는거 쌉가능
모르면 다음시간에 알아와서 알려준다하면 끝
본인 수업준비나 성심껏하고 남평가해야 맞는거아닐까. - dc App
1차가 신뢰도 낮다는 건 임고낭인다운 발상이네
면접관이 쓰레기들인데 인성 좋은 애들 고를 방법이 없지