대기업정도 되는 누구나 아는 기업 


그 회사는 기독교를 대대적으로 선전 채용도 물론 종교를 확인


모든 사내 행사 기독교식으로 진행


이런거 또한 역차별당하는게 괜찮은건가; 


사기업이 종교 있다고 안뽑는건 차별 + 혐오사회 조장 


종교가 없어서 안뽑는건 합법?


인사이트를 줘라