22222222 근데 사실 인간 관리 하는건 ai랑 좀 결이 다르긴 함. 영포티라 주변에 관리직 된 사람들 보면서 느끼는 건데 자기가 많이 안다고 관리직을 잘하는 건 절대 아님. 이런 경우 오히려 개말아 먹는 경우 많음.
qtwk(outrage3078)2026-07-17 09:40
답글
@qtwk
근데 사람관리 잘하는 사람들이 ai는 잘 못쓰는 경우가 많더라고 의외로
qtwk(outrage3078)2026-07-17 09:43
답글
@qtwk
확실히 너무 아는게 많아서 딴지 걸다 일정 밀려서 엎어진게 있긴하죠
베체(inspire5036)2026-07-17 20:54
답글
@베체
그런 것도 있는데 사람 숫자 많아지면 사실 업무를 세세히 파악 하고 지시를 하는게 아니라 (한 7~8명만 되도 한명이 팀원들의 업무를 세세히 다 파악한다는 건 사실상 불가능) 어느정도 믿고 맡겨야 하고 좀 부족하면 채찍질을 하던 해야 하는데 자기 실력이 좋으면 본인이 직접 손을 보려고 하던가 실무자들 실력을 못 믿고 너무 세세하게 간섭하던가 그러다가 망하는 거 많이 봤습니다.
내가 지시를 좆같이 했을수도 있다 < 이 마인드가 항상 필요한 듯
메타인지 트레이너
맞음. 원하는 걸 정확하게 말해야 함. 애매하게, 대충 말하면 멍청하게 일 처리함.
제발 관리직이면 AI 를 통한 자아성찰이 필요함
22222222 근데 사실 인간 관리 하는건 ai랑 좀 결이 다르긴 함. 영포티라 주변에 관리직 된 사람들 보면서 느끼는 건데 자기가 많이 안다고 관리직을 잘하는 건 절대 아님. 이런 경우 오히려 개말아 먹는 경우 많음.
@qtwk 근데 사람관리 잘하는 사람들이 ai는 잘 못쓰는 경우가 많더라고 의외로
@qtwk 확실히 너무 아는게 많아서 딴지 걸다 일정 밀려서 엎어진게 있긴하죠
@베체 그런 것도 있는데 사람 숫자 많아지면 사실 업무를 세세히 파악 하고 지시를 하는게 아니라 (한 7~8명만 되도 한명이 팀원들의 업무를 세세히 다 파악한다는 건 사실상 불가능) 어느정도 믿고 맡겨야 하고 좀 부족하면 채찍질을 하던 해야 하는데 자기 실력이 좋으면 본인이 직접 손을 보려고 하던가 실무자들 실력을 못 믿고 너무 세세하게 간섭하던가 그러다가 망하는 거 많이 봤습니다.
@qtwk 그런거도 문제가 되는구나…초년생 배워갑니다
자아성찰이 가능한 사람이면 진작에 깨달았겠지
알잘딱깔센으로 시키니 안될수밖에 - dc App