초지능이 원하는 기술을 무엇이든 개발해주고
인류사의 난제들에 대한 답, 예를들면 3년차에 대통일이론, 4년차에 모든 것의 이론을 알려준다고 해도
그걸 검증하고 실행하는 주체가 여전히 효율이나 공익보다 욕심을 우선하는 인간인 이상
실생활에서 체감 가능한 변화는 몇 년에 걸쳐서 일어날 거임
좆소건 대기업이건 사무직든 생산직이든 하루아침에 실업하는 일도 일어나진 않음
첫째는 당연히 노동법(+노조) 때문이고
둘째는 인간이 AI의 판단을 완전히 믿지는 않기 때문.
특히 아날로그 시대에 걸쳐있는 지금의 50대 이상,
성실한 노동이 미덕이었던 기득권-결정권자에 해당하는
중장년층에서 그런 경향이 두드러질 거고
이에따라 초지능은 생각하는 도구로써는 완벽 그 이상이지만
실행능력의 부재로 인해 우리의 유토피아(특이점 이후)가 실현되는 건
2030년이 아니라 2040년, 어쩌면 그보다 뒤일 수도 있는 거지
인간의 광기는 예측할 수 없다고들 하니까 이것만큼은 누구도 확신할 수 없음
우리는 그동안의 과도기적인 세상를 견디기 위한 재산을 축적해야 함은 물론이고
기대보다 늦어지는 특이점에 대한 실망과 빈정거리는 선충들,
냉소적인 시민들의 저항에 꺾이지 않기 위한 준비를 해야 한다고 생각함
그래서
어차피 특이점 오면 다 쓸모 없는데 뭐하러 열심히 함? < 오답
특이점 올 때까지 버티려면 지금 전력을 다해야 한다 < 정답
이게 열심히 살기 싫어졌다는 글들을 보고 생각해서 내린 내 결론임
- dc official App
그걸 누가 모름?
모르던데? - dc App
최선을 다해 준비해야한다는 말에는 동감함. Ai판단을 완전히 믿지 않아 판단이 필요한 고급직종은 순식간에 잘리진 않겠지. 그런데 너말대로 완벽한 도구, 완벽한 단순노동자라는 인식이 생기는 순간 노동자 보호의 사각지대에 있는 노동자들이 ai로 대체되는건 순식간일거임. 그 비율이 30%만 된다고 쳐도 사회적으론 대혼란이고 대책마련이 시작될거라고 봄.
그리고 노동대체와 agi로 만들어진 기술들이 실생활에 접목되기 시작하는건 다른 문제라고 봄. Ai로 인한 실직률이 앞서 말한 것 처럼 그리 높지 않더라도 어떤 경로로든 해외 및 국내에서 agi로 만들어진 다양한 기술들이 비교적 저렴하게 유통될거임. 그중에는 각자가 특이점에서 바라는 기술들도 포함되어 있을거고.
딴나란 몰라도 해고가 어려운 한국이나 JAP은 이런 면에선 뒤쳐질 수도 있을 것 같음. 특붕이들의 특이점은..늦다... - dc App
정규직까지야 어떻게든 살아남는다 쳐도 통계청 발표 비정규직 비율이 40%에 육박함(비정규직/전체노동자*100) 비정규직까지 해고가 어렵다는 말을 하는건 아니겠지.
나라 꼬라지 보소 - dc App
노동법은 이미 고용한 회사에나 부담인거지 처음부터 첨단기술 써서 고용인원이 거의 없는 기업한테는 상관 없음. 만약 대기업이 기술 적용에 너무 조심스럽다면 성공적인 스타트업한테 시장경쟁에서 도태당하니 그렇게 되지 않으려면 심한 구조조정은 불가피함. 국내 스타트업이야 정치권에 로비해서 밟아버리면 되지만 미국 기술기업 상대로 깝쳤다간 한국 정부도 쩔쩔맬 수도 있음
배우신분 ㅋㅋ
정답임 지금 회사들은 인간 맞춤형으로 되어있는 경우가 많은데 앞으로 생겨날 기업들은 애초에 ai를 사용하기 가장 효율적인 구조로 재배치될거라
ㄹㅇㅋㅋ 기득권 패악질때문에 스타트업 못키우면 결국 외국에 파이 다 빼앗김