너무 특이점만 말하니 현실감이 없어보임
과도기를 좀 세부적으로 나누는게 더 떡밥이 많을거같은데
차피 특이점 오고나서 인간이 주체적으로 할수있는건 별로 없으니까
과도기를 세부적으로 나누자면 어떻게될 거 같음? 나는 잘 안나눠진다
일단 노동대체 기준으로 나눌수있고, 노동대체도 사무직 현장직 이런식으로 나눠도 되고
나는 과도기가 길어도 5년이라고 봐서 굳이 나눌 생각은 안했었는데 그렇게 나누는 방법도 있겠네
난 과도기를 더 중요하게 봄 과도기에 뭘 하냐에 따라 계급이 바뀔수도
agi 단계 별로 나눌 수 있잖아 일단 asi나오기 전까지를 전체 과도기로 보고
세세히 나눠봐도 5년안에 다 지나가면 한 순간이라 세세하게 대체불가능
5년이 왜 한순간임? 존나 긴 기간인데
과도기를 세부적으로 나누자면 어떻게될 거 같음? 나는 잘 안나눠진다
일단 노동대체 기준으로 나눌수있고, 노동대체도 사무직 현장직 이런식으로 나눠도 되고
나는 과도기가 길어도 5년이라고 봐서 굳이 나눌 생각은 안했었는데 그렇게 나누는 방법도 있겠네
난 과도기를 더 중요하게 봄 과도기에 뭘 하냐에 따라 계급이 바뀔수도
agi 단계 별로 나눌 수 있잖아 일단 asi나오기 전까지를 전체 과도기로 보고
세세히 나눠봐도 5년안에 다 지나가면 한 순간이라 세세하게 대체불가능
5년이 왜 한순간임? 존나 긴 기간인데