CEO COO 포함해서 직원 5명인 스타트업이거든??
PG사업 주력으로 하는데
디스콰이엇이라는 커뮤니티를 통해서 나한테 합류제의가 왔단말임
참고로 내 스펙은 프론트엔드 개발 시작한지 이제 5달 정도 됐고 고졸에 이제 갓 졸업한 극사회초년생이자 취준생임
근데 디스콰이엇에 내 삶의 철학이라던가 목표라던가 만들어놓은 작업물들 모두 올리거나 하긴 했음
그걸 보고 나한테 팀 합류 제의가 온건데
사회초년생이라 그런지 살짝 걱정되네 ,
혹시 어떻게 생각함?
회사 평판은 어떰? - dc App
IT 커뮤니티 에서 프로덕트 2순위 할정도로 평판좋은 서비스라고 들음
어..비추
이유가 뭐야??
걍 느낌 ㅇㅇ
될 수 있으면 50명 이상 좆소 가는 거 추천...
ㄹㅇ
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가장 도움되는 답변이네 고맙다
요즘 개발자 몸값 비싸니까 아마 싼마이로 아무 고졸 인력 쓰려고 제의한거 일거임. 그래도 20살이면 한번 굴러볼만 한듯. 아닌거 같으면 나오면 그만이니까
나도 이런 마인드로 도전해본다고 하긴 했는데 어쨌든 마인드나 실력적으로 성장할수 있는 기회니까 근데 내가 걱정되는건 다단계 회사라거나 , 취업사기 같은 것들이 있는가도 좀 걱정되고 그러네
취업사기는 나도 잘 모르겠는데.... 그게 아니면 사실 최악인 경우는 개발자로 들어가서 사무보조 업무같은거나 하면서 물경력 쌓는거인듯. 어차피 베이스 부족한 고졸 개발자면 3년은 굴러야 제대로된 개발자로 대우 받을거니까, 야근을 하든 노동법을 안 지키든 경력이라도 쌓고 포폴이라도 만들 수 있는데 들어가서 사무 업무만 주구장창하면 ㄹㅇ 물경력 시간 낭비임
그럴수도있겠네... 좋은 조언 고맙다
개발 일만 제대로 할 수 있으면 박봉이고 일 좀 힘들어도 굴러볼만 하다. 개발자는 3년부터 진짜 시작임
임금체불되면 어캄 하지마
지분도 주신다고 하셨긴 했는데
똥을 찍어먹어봐야 아니? 고졸 개발 시작한지 5개월되는 사람을 뽑는 스타트업? 존나수상해 진짜로
너 선택이긴한데 안전한데 들어가라 그냥
일단 고맙다 ..
보통 스타트업이 신입들로 박봉으로 굴리다가 투자받고 팽하는 경우가 많더라고 ㅋㅋㅋ 뭐 이것도 잘 풀린 경우지만 ㅋㅋ
2024agi 라서 니가 뭘하든 아무 의미 없음.
https://gall.dcinside.com/jungsopd/298565
이
글이랑 글에 있는 27.1이 쓴 댓글들 현실임 물론 예외도 있을 수 있음
근데 당장 돈이 너무 급하다 그런거면 가는 거고 웬만해선 취준 더 해서 업력 길고 인원 많은 회사 추천