우선 짚고 넘어갈게
1. gpt4(지능)와 테슬라봇(육체)은 이미 인간보다 살짝 딸린 퍼포먼스임
2. 발전속도 생각하면 금방 따라잡힘
3. 사람은 1주일중 50시간, 그마저도 연가+연휴로 며칠 더빠짐
4. 위의 요소 계산해보면 1년중 23%정도만 일할 수 있는게 인간임. 연봉 아깝단 소리임
5. 기업입장에선 인간 언저리 퍼포먼스 나오면 바로 손절치고 ai 도입할거임. 뒤쳐지면 안되니까
이런거를 생각해서 적는거임
24년도 1분기
gpt5발매
사무직 평사원 대체가능
기업입장에서 ai 발전속도 체감 및 채용에 영향
24년도 4분기
테슬라봇 테스트판매
이건 뉴럴링크, 자율주행과 다른게
위험이나 책임이랄게 없어서 법망에서 자유로움
그래서 빨리 땡길수있음
25년도 1분기
휴머노이드 본격 판매 시작
적어도 선진국에선 대량실직 발생
이에 대한 대비책이 주요 토픽됨
25년도 2분기
재귀개선 모델 출시
혹은 그에 준하는 강력한 ai 등장
이건 장담하는게
xot, 메타인지, "모른다"개념", 합성데이터, q*
대형 떡밥들이 논문으로 쏟아지는중임
아무리 늦어도 저 즈음엔 나옴
왜냐고? 늦으면 뒤쳐지니까
- dc official App
테슬라봇 대량 생산할려면 시간 몃년걸림
1부터 막히는데? 사무직 평사원을 어떻게 대체함. 환각이 완전히 사라지고 gpt를 이용한 사무직 서비스가 나오지않는이상은 절대로 안사라짐
인간 노동을 대체하려는 ai평가는 국가고시같은 방식으로 평가해야됨. 아무리 평균이 높아도 과락있으면 탈락. 한 과목이라도 40점 미달되는 과목있으면 탈락되는 방식. 평소 iq150처럼 보이다가 가끔 iq80도 안하는 실수를 하면 써먹을수가 없음. 최고점이 아니라 최저점이 중요.
오 ㄹㅇ 모든 영역을 평균 근처로 해야 agi지 - dc App