[일반] 헬조쉔 문제가 직장에서 절대 노하우 공유를 안함

[익명(58.127)]

최대한 돌려말하면서 좆같이 어렵게 설명하고 우월감 느끼면서

최대한 자존감 깍아먹으려고 설명함. 

일을 잘하게 만드는게 아니라 내 좆밥으로 만들려고 하거든?

근데 GPT 등장으로 상사 알빠노? 충 많이 늘어남

걍 GPT한테 처물어보고 자기일 딱딱 끝내고 바로 칼퇴함 ㅋㅋㅋ

틀딱들 GPT 활용 좆도 못해서 매일 야근하는데, 부하직원들이 일은 더잘하니까 

말도 못해 ㅋㅋ

[익명(114.29)]

팩트:신입이나 저연차가 가장 많이 짤려나가는중

[익명(58.127)]

그건 GPT활용 못하는 진짜 폐급임. GPT만 쓸줄알면 진짜 경력자랑 갭자체가 없어짐. 내 경험담임

[익명(114.29)]

니가 사장이래봐 50억짜리 프로젝트 굴리는데 10년차 gpt굴리는애 뽑을래 3년차 gpt프로 뽑을래.. 어디 스타텁 다님?

[익명(114.29)]

현직 공.무원빼고 gpt안굴리는애는 존재하지 않음

[익명(221.154)]

지가 온세상 직장 상황 다 돌아본것처럼 지껄이는게 어이가 없네 ㅋㅋ

[익명(114.29)]

?지금 IT쪽 구인상황보면 답나오는데 뭔소리임 신입 1명뽑으면 몇백명씩 지원함 시니어는 인맥으로 가거나 경쟁률 그정도 아님

[익명(114.29)]

경력자랑 갭차이가 없는데 구인사이트가면 왜 더더욱 신입을 안뽑고 고경력자만 우대하냐 이해가 안되넹

[익명(118.235)]

ㄴㄴ 미국은 유튜브에서 보니까 고연봉 시니어가 gpt으로 썰려나간더라

[익명(114.29)]

썰려나가도 인도 코딩싸.개 외주업체가 먼저 썰려나갔지 시니어는 그다음이다

[익명(58.225)]

갭차이는 뭔 차이 차이냐? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[익명(114.29)]

글쓴애가 지경험에 gpt쓰면 갭차이 없어진데서... 그럼 사장이 연봉싼 신입만 뽑아야 되는데 현실은 왜 경력만 쳐 뽑고있냐는 말

[익명(58.236)]

흔히 말하는 정치질의 희생자가 이런 스타일, 영문도 모르고 뒤에서 쌍욕이란 욕은 다먹고 일 못한다고 소문남