왜냐면 신규 채용을 줄이는것도 점진적인 직업 대체니까

ai 기술이 발전해서 한 사람이 1.2인분을 할 수 있게 된다고 기업이 사람들을 바로 파바박 자르진 않음

하지만 사람들이 퇴직하거나 잘려서 직원 수가 기존의 83%가 될때까지 효율성은 ai 기술 발전 전보다 크거나 같을 거임. 그러니 신규 채용도 하지 않거나 줄일 테고

그러면 최종적으로는 17%의 직업대체가 일어난거임

코파일럿이 발전한다고 프로그래머 자르지 않고 그림 ai 발전한다고 일러레 자르지 않는다

자르면 그 직무와 별개로 그 사람이 맡고 있던 작업, 예를 들면 상사와 부하직원간의 소통을 맡는다거나, 일러레라면 그림 그리는 것 외에도 컨셉을 잡는 부분이라거나, 그런 직접적이지 않은 부분들에서 문제가 생기기 때문

머스크가 트위터(현 X)의 쓸모없다고 생각되는 인원들을 잔뜩 잘랐다가 그런 문제로 다시 고용했잖아
(물론 트위터는 실제로 의미없는 직원이 많아서 예외케이스긴 함)

핵심 프로그래머가 있어도 무슨 일을 당장 해야 할 지 순서도 잡히지 않고 소통할 사람이 없으면 작업은 해낼 수 없음

결국 모든 인간을 압도하는 ai가 나오는게 아니면 직업대체는 당연히 점진적일거라는 거임