물론 지금 대기업 다니고 있는 사람은 예외일수 있는데
대다수의 사람들은 힘들거임.
이유라고 하면 좀 여러가지인데
그걸 말하기전에 청년 실업률을 언급 안할 수 없으니까 일단 살짝 집고 넘어감.
지금 청년실업률이 발생하는 직접적인 이유는
첫째. 90년생들의 폭발적인 출생률
둘째. 대기업과 중소기업간의 큰 연봉 격차.
셋째. 높은 대학진학률
이 세가지 이유가 복합적으로 맞물려서,
대기업과 중견기업을 제외한 일자리들이, 구직자들에 눈에 차지 않아서임.
이와 똑같은 현상을 겪은 90년대 일본을 보면, 지금과 거의 흡사할 정도로
청년실업률이 높은데, 시간이 지나 우리나라의 베이비붐 세대에 해당하는 단카이 세대의 은퇴와
일본사회의 고령화 현상으로 현재 일본은 구직자가 갑이라고 불릴만큼, 구인이 어려워져서
사실상 청년실업률이 많이 줄어든 상태임.
이 사실을 토대로 보면실 우리나라도 일본처럼 현재 베이비붐 세대들의 은퇴시기가 곧 다가오기 때문에,
현재 일본처럼, 청년실업률은 자연스럽게 해소되는게 아닌가? 라고 말할수는 있음.
근데 나는 일본과 다르게 문제가 좀 많다고 생각함.
그 이유 첫번째. 베이비붐 세대들의 정년연장.
베이비붐 세대들 은퇴시기가 곧 다가오는 데, 갑자기 작년부터 정부에서 정년 연장이라는 카드를 들고나왔음.
구직자 입장에선 존나 병크지, 뜬금없이 정년을 5년 연장하겠다는데, 실질적으로 정년 다채워서 나가는 사람
별로 없다지만 그 정년 연장되서, 철밥통 사수하는 인간들만큼의 사람들은 취업못하는 거임 능력과는 별개로 말이지.
두번째. 경제활동 인구의 감소
실질적으로 20년 전후로 베이비 붐 세대들 다 은퇴할텐데, 이 세대들 은퇴하고나면, 고령화 + 초저출산 국가가 시너지를 일으켜서
초고령화 사회의 진입한 한국의 그 막대한, 경제적 부담을 https://news.joins.com/article/19812850
세금을 올림으로써 충당할텐데.. 감당이 되겠냐고 그때 되면 여깄는 10대, 20대들도 40대쯤 되서 병크먹는거임 ㄹㅇ
http://www.outsourcing.co.kr/news/articleView.html?idxno=82707
거기다, 알고있는 사람은 알고 있겠지만, 국민연금을 포함한 4대 보험이
지금과 같은 추세라면 우리가 중년이 되기도 전에 전부 고갈된다는 소리가
이미 2천년대 초반부터 왕왕 나오고 있던 소리였음.
간단하게 말하면, 첫번째 이유와 시너지를 일으켜서, 우리는 보험비 + 세수증가에 따른 부담만 받다가 좆될 예정임.
세번째. 점점 쉬워지는 외국인 체류 + 다문화 정책
현재 청년실업률이 높은 이유로 구직자, 기업간의 미스매치를 예로 들었는데
그래서, 현재 중소기업은 정말 죽어나가고 있음, 사람들이 안오거든..
그러다보니 중소기업을 운영하는 사람들은 외노자라도 써야겠다! 하면서, 쉽게 영주권을 딸 수 있는 법안을 계속 통과시키고 있는 중임.
예를들면 해외 교포민들에게 현재 시행되고 있는 몇몇 정책들이 그거임, 거기에 일부 인권단체들의 불체자 옹호, 다문화정책의 활성화가
앞으로도 젊은 청년층, 일자리를 점점 줄여나갈 거임. 이자스 민이라는 국회의원도 이쪽인거 알쟤?
참고로 일본은 우리와 같은 경제적으로 매우 흡사한 양상을 띄면서도, 자국민 보호를 위해서인지
정치적으로는 외국인에 대한 엄격한 심사가 이루어 지고 있고, oecd국가중에 난민을 안받는 나라로 예전부터, 지탄 받고 있는 나라중 하나임.
네번째. 자동화의 따른 기술적 실업.
과거 일본이 그랬듯, 우리나라도 앞으로 10년, 20년 후에는 베이비붐 세대들의 은퇴로 인한 일자리가 생기게 될거임.
근데 그 일자리가 사람한테 온다는 보증이 전혀 없다는 것이 문제임. 얼마전에 톨게이트 직원들이 짤리면서 크게 이슈가 됐는데
그건 이제 시작일 뿐임, 앞으로 점점 더 많은 분야에서 사람들은 기계에게 일자리를 빼앗기게 될거임.
아무튼 위에 몇가지 이유들로 인해서, 단기적으로나 장기적으로나
현재 튼실한 기업체에 입사하지 못한 20대 중반 ~ 30대초반의 사람들은, 향후 한 20년까지 계속 좆될 확률이 높다고 생각함.
그나마 다행인 점은, 이 점을 빠르게 인식한 일부 사람들이, 이 상황을 타파할 거의 유일한 해결책인
기본소득을 내걸고 점차 확대시키고 있다는 것이겠지.
근데 초기 기본소득이 얼마나 되겠어.. 시행된다 하더라도 굶어죽지 않을 정도로만 주지 않을까?
아무튼 존나 씁쓸한 이야기지..
그니까 우리 특슬람들은, 특이점만 기다리면서 존버하자..
a-men
90년생은 폭발적인 출생률 같은거 없었음 - dc App
60년을 잘못적은거같은데 - dc App
90년 출산율 높은데 뭔소리
네이버에 치면 바로나옴 - dc App
90년대초까지는 높았다
70년대부터 계속 줄어들다가 90년대 초에 조금 늘어난거뿐인데 뭐가 폭발적이고 높은 출생률임 - dc App
인정함 조금함 높음ㅋㅋ
높다는 표현도 안맞다고요 - dc App
02년생인데 취업 존나힘듬??
하기 나름인데.. 힘들지
당연하지 사기업은 사람을 안쓰려고하니깐 무인화가 인건비절약
아 어떡하지 뭐 먹고 사냐 헬조선에서 기본소득제할려면 꽤나 오래걸릴텐데 시발
02년생이 디씨하고있는것부터 일단 답없음 나도 중2때부터 디씨해서 지금 14년짼데 대학교는 SKY오긴 했다만 그 이후가 문제다. 디씨를 한 뇌는 패배의식과 염세주의에 잠식돼버려서 장기적이고 발전적인 성장이 불가능해. 농담 아니라 몇 안되는 특갤러라서 얘기해주는 건데 지금이라도 디씨 끊고 현실에서의 사람이랑 교류 시간을 늘리고 건설적인 자기개발을 해라 그게 유일한 방법이다. - dc App
염세주의가 아니고 팩트를 말하는거지 이공계 직업을 잘 정해야한다는 거다
90초반은 몰라도 80후반생이 아직도 취업 못하고 있으면 그거 백수 상태 아님?
꼭 백수만 아니더라도, 더 나은 근무환경으로 이직을 생각 하고 있는 사람도 포함된 이야기임.
석사학위 따고 중소기업 강 생각인데 괜춘 ? - dc App
석사학위따고 가는 연구직이면. 중소기업이라도 나쁘지않아 미래만 있다면..
팩폭오졌네 흙흙
간호나 물리치료같은 보건계열쪽은 어떠냐 의치한은 도전하기 너무 늦은거같고
보건계열은 앞으로도 죽지않을 직종중에 하나임 괜찮아
근데 이제 기술이 필요한, 물리치료나 영상이런쪽보다는 순수하게 노동에 가까운, 간호 요양쪽에 사람들이 많이 필요해질거임.
특슬람들 전망이 왜 그러냐. 어차피 다 망함. 괜찮은게 어딧어. 암거나 얼른 돈벌어