[📪정보] "화웨이, TSMC 직원 빼돌리려고 급여 3배까지 제시"

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중국의 화웨이가 대만 TSMC를 상대로 인원 및 기술 유출을 계속 시도하는 가운데, 최근 미국의 기술 제재가 심해지자 연봉 3배까지 제시하며 직원들을 유혹하는 것으로 알려졌다.

르몽드는 최근 TSMC 직원들이 중국의 데이터 전문 회사와 같은 회사에서 받는 이직 권유 이메일이 부쩍 늘어났다고 보도했다.

특히 최근에는 제시하는 급여가 3배까지 늘어났는데, 이는 전례가 없던 일이라고 전했다.

이직을 권유하는 데이터 전문 회사나 다른 기업은 모두 화웨이나 중국 반도체 제조업체 SMIC가 사주한 곳으로 알려졌다. 이를 통해 고급 인력을 확보하고 나아가 TSMC의 영업 비밀을 훔치려는 의도라는 것이다.

이에 대해 TSMC는 물론, 대만 당국은 반도체 인재를 모집하는 회사와 채용하는 직무를 허위로 표현하는 회사에 대한 감시를 강화했다.

또 TSMC는 단일 직원이 민감한 데이터에 폭넓게 접근할 수 없도록 엄격한 프로젝트 구획화를 시행한다. 이를 통해 회사 기밀의 외부 유출을 근본적으로 차단한다는 것이다. 이 때문에 화웨이와 SMIC는 가능한 많은 직원을 빼내는 것이 목표다.

이런 시도가 얼마나 성공했는지는 알려지지 않았다. 그러나 한 직원은 한번도 이런 요청에 응답한 적이 없다고 밝혔다.

그 이유로 만약 중국에 있는 기업으로 떠나게 되면, 복귀할 가능성이 사실상 없다는 것을 들었다. 여기에 기밀 유출로 사법 처리 가능성도 있다.

이는 국내도 마찬가지다. 지난 9월에는 삼성전자 상무 출신과 D램 메모리 수석연구원 출신이 반도체 핵심기술을 빼내 중국 지방정부 합작 회사에 넘긴 혐의로 구속됐다.

이들도 2∼3배의 연봉과 체재비, 자녀 교육비 등을 제안받은 것으로 알려졌다. 하지만 중국회사에서 2∼3년 재직 후 해고됐으며, 약속한 혜택도 받지 못한 것으로 파악됐다.

한편, 화웨이는 최근 TSMC에 대리인을 내세워 첨단 칩 제조도 요청한 것으로 알려졌다. TSMC는 이를 간파, 요청을 거부했고 밝혔다.

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