솔직히 중소기업 많아도 사람들이 안 가려는 이유가
뭐 임금문제도 있겠지만 근무환경이 너무 열악하다는 거잖아?
ai 급속도로 발전되서 노동대체가 완전하게 되기 전까지는 그냥
원래 일자리를 개선해서 양질의 일자리로 만들면 청년실업 문제가 좀 해결될수도 있을거 같다
그냥 착취만 하려고 하고 비전은 좆도 없는 회사는 바로 갈아치워야지
솔직히 중소기업 많아도 사람들이 안 가려는 이유가
뭐 임금문제도 있겠지만 근무환경이 너무 열악하다는 거잖아?
ai 급속도로 발전되서 노동대체가 완전하게 되기 전까지는 그냥
원래 일자리를 개선해서 양질의 일자리로 만들면 청년실업 문제가 좀 해결될수도 있을거 같다
그냥 착취만 하려고 하고 비전은 좆도 없는 회사는 바로 갈아치워야지
ai힘으로 가능하면 중소기업도 ai를 다룰수잇는 고인력을 뽑지 저인력은 안뽑음 그러면 결국 청년실업 문제는 해결못할걸? - dc App
글쎄.. 미래에 ai 안 다루고서 회사 다니기 힘들거 같은데 고학력자가 아니여도 지극히 기본적인 ai 사용법만 다룰줄 알아도 괜찮을거 같음 좀 더 미래에는 아무것도 모르는 일반인들도 모두 ai를 사용하는 시대가 올테니
ai 다룰정도 인력이면 요즘 중소기업에나 취업하는 컴활하나있는 저인력이아님.. 기본적으로 ai다루는 직업은 현재도 고인력으로 대접받는데 - dc App
지금 당장 얘기를 하는게 아님, ai가 계속 발달하면 발달할수록 더 쉽게 쉽게 다가오잖음? 좀 어수룩해듀 ai 다루는게 점점 두 쉬워진다는 얘기지 그때가 되면 액셀 자격증 따는거 만큼이나 쉬워질거 같음 뭐 그때가 언젠지는 불확실하긴 하지만 말야...
중소기업이 중견기업으로 크지 못하게 규제가 막고있음 심지어 대기업으로 성장하면 몇몇 업종은 하면 안됨 예를들어 풀무원은 소기업으로 시장해서 두부 장사로 중견기업으로 커졌는데 두부가 대기업 금지 업종으로 지정되면서 기업 성장이 불가능하게 됐음 이 뜻은 풀무원이 성장을 못하니 임금과 고용이 정체되는걸 뜻함 중소기업이 성장을 못하니 임금 정체되서 중소기업에 사람들이 안가는거임 규제탓이 한몫한다는거지
또 고용 유연화가 안되서 중소기업을 다니다가 대기업으로 이직한다는게 우리나라 사정상 불가능함 해외의 사례를 보면 이직이 자유롭고 경력을 쌓기 위해 이직하는게 자유롭지만 우리나라의 경우 뽑으면 해고가 안되서 항상 인력을 최소한으로 유지함 중소 좀비기업 문제도 있는데 규제도 있을 뿐더러 중소기업간 경쟁이 안되게 경쟁력 없는 중소기업을 일자리를 위해서 정부 지원으로 살려주는 경우도 많음 이게 ai 문제가 아니라 정부 정책과 규제탓이 크다는거지
솔직히 문외한이라 잘 모르지만 무분별한 규제는 없어져야 한다고 본다... 정말 필요한게 아닌 이상은
이게 정답이지
동의합니다
ai문제가 아님. 나라에서 기업 구조를 바꾸는 수밖에
나라에서 기업 구조를 바꾼다고? 도대체 이건 무슨 공산당식 발상이야 ㅋ