[일반] 한국 좆소의 문제

[익명(112.150)]

이런 좆소사장들이 노오력 타령 존나하고 좆소 운영함..

이런 좆소사장들 떄문에 로봇발전이 빨라야됨  어설프면 인간이 단가싸다고 로봇이랑 같이 일하고있어야댐  

그러면서 UBI존나 반대함

[익명(dread2836)]

꼬우면 너가 하던가

[익명(dread2836)]

리스크 먹고 죽기 싫어서 대기업은 발도 못 붙이는 일에 기회 만들어서 사업 굴리고있는데 그런데서 돈 받으면서 일하는 입장에 뭐 그리 할 말이 많은지 꼬우면 다른 일 해서 돈 벌어서 투자에 대출 껴서 사업 하면 되지

[익명(dread2836)]

저 댓처럼 원가나 리스크에 민감했으면 애초에 무모하게 일을 하지도 못했을거임. 존재하지도 않는 이상론을 들고와봐야 되는게 있나

[익명(112.150)]

1. "꼬우면 너가 하던가"에 대한 반박: 개인의 능력과 자원의 한계: 모든 사람이 사업을 할 수 있는 능력과 자원을 가지고 있지 않습니다. 자본, 경험, 인맥 등 사업에 필요한 요소는 개인마다 천차만별이며, "꼬우면 너가 하던가"는 이러한 현실적인 제약을 무시하는 무책임한 태도입니다. 비판적인 의견은 단순히 "못해서"가 아니라, 사업의 윤리적 문제, 사회적 영향 등 다양한 측면을 고려한 것일 수 있습니다. 비판은 개선을 위한 제안: 비판은 단순히 "꼬우면 하라"는 식의 도전이 아니라, 문제점을 지적하고 개선을 촉구하는 건설적인 행위일 수 있습니다. 비판을 받는 쪽에서 이를 무시하고 방어적인 태도만 취하는 것은 문제 해결에 전혀 도움이 되지 않습니다. 2. "리스크를 감수했으니 할 말이 없다"에 대한

[익명(112.150)]

2. "리스크를 감수했으니 할 말이 없다"에 대한 반박: 리스크 감수와 윤리적 책임의 구분: 리스크를 감수하는 것은 사업의 일부이지만, 그렇다고 해서 윤리적인 책임을 면할 수는 없습니다. 원가 절감을 위해 불법적인 행위를 하거나, 근로자의 권익을 침해하는 등의 행위는 리스크 감수와는 별개로 비판받아야 할 문제입니다. "무모하게 일을 하지 못했을 것"이라는 주장의 오류: 리스크 감수 능력과 윤리적인 판단은 별개입니다. 리스크를 감수하는 사람이라고 해서 반드시 윤리적인 행동을 하는 것은 아닙니다. 오히려 과도한 리스크 감수는 윤리적인 문제를 야기할 수도 있습니다. 즉, 리스크에 민감하지 않다는 것이 곧 윤리적인 행동을 보장하는 것은 아닙니다.

[익명(dread2836)]

전형적인 좆소까기 끝에 변화구 살짝 줘서 맥락없는 토픽 자꾸 특갤로 유입시키려하는데 AI 발전으로 리스크가 줄어들 정도면 이미 대기업이 먹었을거라 좆소는 문제거리도 안됨

[익명(112.150)]

존재하지도 않는 이상론"에 대한 반박: 이상론 vs. 현실적인 대안 제시: 비판적인 의견이 단순한 이상론이라고 치부하기 전에, 그 내용이 무엇인지 구체적으로 검토해야 합니다. 비판은 단순히 현실을 부정하는 것이 아니라, 현실적인 문제점을 지적하고 개선 방안을 제시하기 위한 것입니다. 비판을 "이상론"으로 일축하는 것은 논의를 회피하는 태도입니다. 구체적인 사례 제시: 비판의 근거가 되는 구체적인 사례를 제시하면 "이상론"이라는 반박을 무력화시킬 수 있습니다. 예를 들어, 특정 사업의 환경 오염 문제, 근로자 착취 문제 등을 구체적인 증거와 함께 제시하면 훨씬 설득력 있는 비판이 됩니다.

[익명(dread2836)]

글에대한 무지성 챗지피티 답변에 유동? 난 이만 하련다 ㅋㅋ

[익명(dread2836)]

돈 받은만큼 일 시키는 것 까지가 뭔 윤리문제야 ㅋㅋ 자본 낭비면 몰라도

[익명(112.150)]

토론이나 논쟁 중에 상대방이 갑자기 자리를 뜨는 경우: 이 경우, "당신의 주장에 대한 반박을 듣지 못한 채 도망가다니, 당신의 주장이 얼마나 부실한지 인정하는 것 아닙니까?" 혹은 "논쟁을 회피하는 것은 문제 해결에 도움이 되지 않습니다. 당신의 주장에 대한 근거를 제시하고 논의를 계속합시다.

[익명(dread2836)]

누가 맞는지는 보는 사람이 알거다

[익명(112.150)]

노동 착취 가능성: 단순히 "돈 받은 만큼"이라는 기준만으로 일의 양을 정하는 것은 노동 착취로 이어질 수 있습니다. 법적으로 정해진 최저임금이나 근무시간 등을 무시하고 과도한 업무량을 지시하는 경우 윤리적 문제가 발생합니다. "돈을 받았으니"라는 이유만으로 개인의 건강과 휴식권을 침해하는 것은 정당화될 수 없습니다. 이러한 경우, 노동법 위반 여부를 검토해야 합니다

[익명(59.15)]

좆소보다 노예 자처하는 애들이 문제임 차라리 편돌이를 해라 - dc App

[익명(58.151)]

편돌이도 자리에 한계가 있어