[일반] 우리나라는 ai 대비 하려면 해고부터 자유롭게 되게 해야지

[익명(121.150)]

한번 뽑으면 못재르니까 고용탄력성이 극도로 떨어짐. 기업들이 뽑아야 할 때 못뽑고 실수로 많이 뽑으면 회사 문 닫거나 퇴직금 엄청 퍼주지 않고는 못내보내고.
Agi까지 갈 것도 없이 단순 사무직이나 주니어 개발자들 대체할 수준만 돼도 그동안 뽑아놓은 신입들 어떡할거야

[해당 댓글은 삭제되었습니다.]

해당 댓글은 삭제되었습니다.

[익명(121.150)]

Ai 무시해도 경제학적으로 해고 규제가 생산성에 극도로 안좋다는 연구가 깔렸는데 개병신같은 마인드란건 신선한 의견이네

[익명(121.168)]

한국 기업들 주주환원도 안 하면서 노동자들까지 맘대로 부려먹게 하자는 건 너무 기업 입장만 생각하는 거 아님? 생산성 어쩌고 하는데, 정작 내부 유보금 쌓아놓고 자본 효율성도 낮은 기업들이 노동 유연성만 챙기겠다는 건 경제적으로도 말이 안 돼. 기업이 자기 책무부터 다해야 노동시장 유연화도 논리적 정당성을 가질 수 있는 거지

[익명(112.133)]

그거까지 감안하고 채용해야 하는 거지. 그니까 사람 채용이 쉽지않은 거고. 사업을 해본 적이 없으니깐 그냥 쓸모없으면 부품처럼 내다버릴 생각을 하네. 내다버린데도 그만큼의 대가는 줘야사회가 굴러간단다 그냥 생산만 쳐하면 거지새끼들이 뭔돈으로 사줄건데

[익명(121.150)]

그럼 왜 해고 잘 안되는 유럽 일본은 박고 자유로운 미굳만 잘나갈까?