공무원의 최대장점이 철밥통인데 기술 발전으로 인한 업무개선은 순식간이고 나중에 가서 신규채용 0으로해도 조직 내 자연 퇴사 속도에는 한계가 있잖아.
사기업이야 욕먹어도 그냥 퇴직금 땡겨서 자르면 그만이지만 법으로 공무원 신분은 보장되는데 이걸 갑자기 다 자를 수도 없고
그럼 진짜 월급 루팡 되는걸까.
공무원의 최대장점이 철밥통인데 기술 발전으로 인한 업무개선은 순식간이고 나중에 가서 신규채용 0으로해도 조직 내 자연 퇴사 속도에는 한계가 있잖아.
사기업이야 욕먹어도 그냥 퇴직금 땡겨서 자르면 그만이지만 법으로 공무원 신분은 보장되는데 이걸 갑자기 다 자를 수도 없고
그럼 진짜 월급 루팡 되는걸까.
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진지글에 수간충들은 꺼져주세요
솔직히 보이스모델,에이전트만 있으면 공무원 80프로는 갈아버려도 될 거 같은데...ㅋㅌ - dc App
Ubi랑 동일하게 임금 조정하고 받는만큼 ubi 덜 주면 되지않을까
그냥 일시키다가 뭐하나 작은거라도 실수하면 그걸 빌미로 자를듯
주 2일제
진지하게 쓰자면, 그때되면 알아서 그만두기 시작할걸. 월급이나 정년보장 같은게 아무런 의미도 없다는걸 gpt6같은애가 전국민에게 설득시켜줄거라
자르진 못해도 스스로 나가도록 유도할 순 있지