2023년 말부터 이런 움직임이 본격화했다고 하고
최근 실리콘밸리 개발자들이 대거 시장에 풀리면서 얘네들 잡으려고 미국으로 간다고 함 ㄷㄷㄷㄷㄷ
A
이게 고용유연화의 장점인데 진짜 저런 스타트업 좆소입장에서는 사람하나 뽑을때마다 리스크도 존나크니 한국에서하기가힘들지 미국보다 좋은점도없고
뽑았는데 결혼하고 육아휴직하러가면 그날 그냥 회사박살내고 새로만드는게 더싼경우도있음
고용 유연화도 중요하겠지만 얘네들이 말하는 거 보면 한국 인재들은 시키는 것만 하려고 해서 별로라고 함 ㄷㄷ
그것도 맞는말이지 안나대고 시키는것만하는게 사회인의 자세라지만 새로운거 기대하기힘들지 경영자입장에서는
그게 문제가 기업은 돈주고 어떻게든 인재는 데려오는데 국내에서 그러한 인재들이 공급이 안되니까 노동자 입장에선 고용은 안되고, 근데 기업은 성장하고 개좆된 거
근데 스타트업이 엄청 돈이많거나확실한 투자자가있는것도아닐텐데 상위급인재 데려올 돈이되나 한국에서나 미국에서나?오히려 미국애들 몸값이 더비쌀텐데 한국에서 미국으로넘어간거면 돈환전하면서 환율때문에 개까일테고
미국은 인재풀이 워낙 다양하고 교육도 잘되어 있어서 정부가 직접 지원 안해도 성과가 은근 잘나옴.
ㅋㅋ 굿 럭
이게 고용유연화의 장점인데 진짜 저런 스타트업 좆소입장에서는 사람하나 뽑을때마다 리스크도 존나크니 한국에서하기가힘들지 미국보다 좋은점도없고
뽑았는데 결혼하고 육아휴직하러가면 그날 그냥 회사박살내고 새로만드는게 더싼경우도있음
고용 유연화도 중요하겠지만 얘네들이 말하는 거 보면 한국 인재들은 시키는 것만 하려고 해서 별로라고 함 ㄷㄷ
그것도 맞는말이지 안나대고 시키는것만하는게 사회인의 자세라지만 새로운거 기대하기힘들지 경영자입장에서는
그게 문제가 기업은 돈주고 어떻게든 인재는 데려오는데 국내에서 그러한 인재들이 공급이 안되니까 노동자 입장에선 고용은 안되고, 근데 기업은 성장하고 개좆된 거
근데 스타트업이 엄청 돈이많거나확실한 투자자가있는것도아닐텐데 상위급인재 데려올 돈이되나 한국에서나 미국에서나?오히려 미국애들 몸값이 더비쌀텐데 한국에서 미국으로넘어간거면 돈환전하면서 환율때문에 개까일테고
미국은 인재풀이 워낙 다양하고 교육도 잘되어 있어서 정부가 직접 지원 안해도 성과가 은근 잘나옴.
ㅋㅋ 굿 럭