이 글은 쿠팡 물류센터(인천 28센터로 추정)에서 일했던 남성 직원이 열악한 근무 환경과 성차별적인 대우 때문에 퇴사하면서 작성한 폭로 글입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.
성차별 및 부당한 업무 분담: 남성 직원에게는 힘들고 무거운 업무(워터, 집품 등)가 집중되는 반면, 여성 관리자나 직원들은 상대적으로 편한 일을 하며, 남성 직원은 소모품처럼 취급받는다고 주장합니다. (성비 남1:여9 주장)
과도한 업무 강도 및 위험: 특히 '멀티 워터' 업무는 규정 이상으로 무거운 물품(세제 등)이 담긴 토트를 옮겨야 해 부상 위험이 크고, 2명이 20개 라인을 관리하는 등 인력 부족 문제가 심각하다고 말합니다.
관리자 및 고충 처리 시스템 문제: 관리자(캡틴, PS 등)들은 문제 제기에 비협조적이거나 오히
ㅇㅇ 1(121.150)2025-04-14 06:20
답글
내 제미니는 개소리하는데 뭐지
익명(180.67)2025-04-14 06:24
답글
asi 2.5pro로 돌리면 '무거운 물건을 나르는 "약직" 업무 (업무 이름' 이 어쩌고 저쩌고 개소리함 ㅋㅋ
제미니는 잘하는데
이 글은 쿠팡 물류센터(인천 28센터로 추정)에서 일했던 남성 직원이 열악한 근무 환경과 성차별적인 대우 때문에 퇴사하면서 작성한 폭로 글입니다. 주요 내용은 다음과 같습니다. 성차별 및 부당한 업무 분담: 남성 직원에게는 힘들고 무거운 업무(워터, 집품 등)가 집중되는 반면, 여성 관리자나 직원들은 상대적으로 편한 일을 하며, 남성 직원은 소모품처럼 취급받는다고 주장합니다. (성비 남1:여9 주장) 과도한 업무 강도 및 위험: 특히 '멀티 워터' 업무는 규정 이상으로 무거운 물품(세제 등)이 담긴 토트를 옮겨야 해 부상 위험이 크고, 2명이 20개 라인을 관리하는 등 인력 부족 문제가 심각하다고 말합니다. 관리자 및 고충 처리 시스템 문제: 관리자(캡틴, PS 등)들은 문제 제기에 비협조적이거나 오히
내 제미니는 개소리하는데 뭐지
asi 2.5pro로 돌리면 '무거운 물건을 나르는 "약직" 업무 (업무 이름' 이 어쩌고 저쩌고 개소리함 ㅋㅋ