저번에도 글 한번 썼었는데, 오늘도 서류탈 메일 받고 이제 굳게 맘먹음


본인 스펙
SKY 컴공 학사
삼성전자 인턴
실무 프로젝트 2회




올해 현황 (신입) 굵직한 것만
토스, 토스증권, 토스뱅크: 전부 서류 탈
네이버: 공채 서류, 코테 합 / 면접 탈
넥슨: 서류탈
카카오: 안뽑음
중소: 면접 오라는 곳 많은데 안갔음

내가 예상하는 원인은 여러 스택을 초~중급까지만 다뤘기 때문인 것 같아

주 사용 언어: python, js(ts), c#
프론트: react, electron, Qt(바인딩), WPF
백: fastAPI, Express(nodeJS)

포폴, 플젝에서 이렇게 사용했었어. 사실 사이드에서 주로 쓰는 스택들이지만.. 
기업들이 신입에게 원하는건 한 스택을 깊게 판 인재를 원하는 것 같아. 

예를 들어 프론트 포지션(리액트) 신입 공고라면,
리액트를 사용한 깔끔한 웹앱 포트폴리오 정도로는 안되고
리액트, 플로우, 리덕스 등의 관련 라이브러리까지 사용하며 복잡한 컴포넌트 구조의 SPA를 깊은 고민을 가지고 설계, 개발한 경험이 요구되는 거지

취업을 원한다면 포지션 하나를 딱 정하고, 그 포지션의 특정 언어와 스택을 미친듯이 깊게 파는 전략이 유효할 것 같아
난 그렇게 못했어