이걸 모르는 애들이 많더라...
지금 당장은 응 인턴이나하던 잡일이나 하는거야~ 응 말단 잡무나 보던 신입레벨이야 하는데
응. 니말대로 그 레벨에 벌써 되어버리고, 앞으로도 발전 가능성이 거의 100%에 수렴할정도로 확실하니까
국내외 빅테크에서 개발자 신입 안뽑아버리고, 있던애들도 내보내잖아
그러면 어떤 학생들이 개발자 되려고 하겠냐? 그러면 신규 유입이 안돼. 그러면 이제는 신규 유입이 없기때문에라도 AI가 그 업종을 대체해야됨
AI 때문에 신입 안뽑는다고하는 곳들은 이미 다 대체된곳이라고 보면된다. 다만 완전 대체까지 시간이 걸릴뿐 이미 시작됨
그리고, 오히려 기존 직원들은 개꿀.... 수익성 좋아져, 자기 대체할 경쟁자 없어져.
신입 대체 수준까지 발전하고 그 이후 발전이 전혀 없는 로그발전 시나리오에서나 그런 게 가능하지, 지수가 아니라 선형적으로 예측해도 신입 대체하고 몇 년 안에 시니어까지 대체 가능해지는데 기존 직원 개꿀이란 발상은 어떻게 나오는 거냐?
@ㅇㅇ 시간이란게 있쟎아? 그 동안 많이 벌어서 집이라도 사두라해라.
맞는 말이긴 함 코드베이스가 많이 큰 앱이나 게임같은 경우는 아직 좀 남았는데 프론트 웹땔깜은 진짜 큰일난 상황임 전자도 얼마 안남았음
ㅇㄱㄹㅇ
우리나라는 신인 안뽑기 시작했으니 대체가 빠름. 가슴이 웅장해진다>< - dc App