기업들이 지원자들을 걸러내기 위해 폭력이나 불법 약물 관련 언급이 없는지 온라인에서 찾아내는 AI를 쓰거나
직원들의 사내 이메일을 스캔해 불만이나 번아웃 신호를 찾아내는데 쓰는 중임
그 밖에 근무시간동안 직원의 모든활동을 AI로 분석해주는 서비스들이 등장하는 중
이런 기술들 때문에 부당하게 채용거부, 승진기회박탈, 해고 징계로 이어질 수 있기 때문에 캘리포니아 주의회에서 No Robo bosses Act 법으로 불리는 상원법안7(SB7)이 추진되는 중
이 법안은 특정 자동화 기술이 근로자에게 미치는 영향을 완화하기 위해 인간의 최종 의사결정을 의무화하는 내용을 담고 있다 함
흠...
https://www.reddit.com/r/Futurology/comments/1lh7nf8/californias_no_robo_bosses_act_advances_taking/
부?당?
사내 이메일 스캔은 좀 무섭네 ㅋ
? 규제규제법 발동안함?