기술발전에 의한 대량실업 노동대체는 필연적이다.
완몰가니 트랜스 휴먼 같은 강인공과 엄청난 기술이 필요한 것도 아니고
현재 존재하고 있는 약 인공지능만으로도 수많은 직업들을 대체할 수 있기 때문임
여기서 생각이 짧은 개백수 특슬람은 노동 대체되면 좋은거 아니냐?
기본소득 개꿀이라고 쉽게 생각할 수도 있지만 현실은 그렇지 않다.
얼만큼 노동 대체가 진행되어야 기본소득을 할지 알 수 없을뿐더러
기본소득이 숨통만 이어질 수준으로 지급될 가능성이 높기 때문에
특슬람 기준으로 노동대체가 많아질수록 좋지만 내직업과 가족의 직업은
늦게 대체될수록 좋다.
최악의 경우 내 직업은 이미 대체 됐는데 기본소득은 없고 세상은 멀쩡히
돌아가고 있을 수도 있다 예를 들어 무인 편의점에게 일자리를 뺏긴 편돌이를 보자
그 한명의 입장에서는 이미 기술발전으로 내 직업은 사라졌다,
하지만 세상에서는 관심도 없지 짤렸다고 기본소득을 받고 있는 것도 아니고 말이야
이렇게 노동대체=기본소득이 아니기 때문에 최대한 많은 사람이 직업을 잃고
기본소득이 무르익을 때까지 버텨야 한다.
그럼 대체가 늦게 되는 직업을 골라야겠지
확실한건 아니지만 현재의 약 인공지능의 성능의 두드러지는 분야와 대체의 이득으로
어느 정도 특징을 잡아 낼 수는 있다. 그 특징들로 내가 속한 일자리나 전공을 선택하는데
신중해야한다.
대체 가능성이 높은 특징
1,단순반복 저 전문적
예)공장,편돌이
말할 필요도 없는 일 순위다 하는 일은 매번 똑같으니 자동화하기도 쉽고
이쪽관련이면 알바 뛴다 생각하고 빠르게 벗어날 생각을 해야한다.
2.소통이 필요 없는 직종
클라이언트가 없거나 소비자를 상대할 필요가 없는 직종은
사람마다 다른 솔류션을 제공할 필요가 없기 때문에 소통이 필요한 직종보다
대체가 쉽다
3.온라인이 더 효율적인 직종
예)각종 판매직,부동산 중개
딱히 ai가 없어도 미래가 불투명한 직종이다 온라인이 더 쉽고 간편하기 때문에
온라인에 익숙한 젊은 세대가 많아질수록 사라질 예정임
4.고 위험
예)산업현장
인간한태 위험한 직종은 로봇을 이용하는게 명분에도 좋고
사고관리에서도 회사입장에서 편하다
5.대체로 얻는 경제효과가 높은 직종
예)레드오션 직종
대체를 볼 때 ai와 자동화가 쉬운것만 기준으로 삼는 경우가 있는데
가장 중요한건 그 개발을 통해 경제효과를 크게 볼 수 있는게 제일 중요하다
예를 들어 사실 자율주행차를 이용한 직종은 그닥 ai로 대체하기 쉬운 쪽은 아님
인명 사고 같은 것도 날 수 있으니까 그런데 매달리고 성과가 나오는 이유는
대체했을 때 회사가 얻는 경제적 이득이 크기 때문임
현직 종사자가 많은 직업일수록 대체했을 때 효과가 크겠지?
6.계산과 데이터를 이용한 직종
예)사무직,관리직
이미 인공지능한태 지고있는 분야임 데이터를 분석하고 그거에 맞는
솔류션을 제공하고 확률을 계산하는 쪽은 이미 인공지능에게 인간이 이길 가능성이 없음
그럼 여기에 특갤럼이 걱정하는 회계사가 들어가냐 하면 반 정도 연관 있다고 할 수 있다
회계사가 하는건 단순한 데이터 계산 업무가 아니거든 근데 그런 것도 회계사의 업무에
많은 부분을 차지함 이렇게 업무의 일부가 대체될 가능성이 있는 직종은
종사자의 수가 줄어들거나 대우가 박해질 가능성이 있다.
대체 가능성이 낮은 특징
1.창조성이 필요한 직종
예)디자이너,화가,소설가,게임기획자,유튜버
아마 가장 대체가 쉽지 않은 특성이라고 생각함 정답이 없는 분야들
데이터 수집도 쉽지 않고 만들어 냈다고 한들 검수과정에서 전문가가 필요하다
여기서 또 급진 특슬람 새끼들 야 인공지능이 쓴 소설이 일본에서 상 받은거 모름?
할 수도 있는데 그거는 전형적인 과대평가임 검수 과정에서 사람 노력이 졸라게 들어갔고
그거 만든 개발자 교수조차 ai로 소설 쓴다는 건 씹 소리임 ㅇㅈ함
2.생명관련 직종
예)의사,한무당,수의사
생명이 걸려있는 직종은 안전하다고 해도 법을 뚫는게 쉽지 않다 만약의 사고를
누가 책임질 것인가도 명확하지 않고 ai가 있다고 해도 도구로서 사용될 뿐
직업이 대체될 확률은 적다
3.고 능력 코딩
예)인공지능,빅데이터 관리
앞으로 발전된 사회에서 꼭 필요한 직종 연관된 새로운 직업
투자도 이어지면서 미래가 밝음
근데 왜 앞에 고 능력을 붙였냐 하면 저 능력 코딩은 반대기 때문임
기술발전으로 ui와 접근성의 발전으로 쉬운 코딩은 오히려 일자리수가 감소함
예로 웹 코딩 같은 경우에는 예전엔 무조건 코딩 기술자에서 맡겼지만
지금은 wix같은걸로 일반인도 쉽게 만들 수 있게 되었음 그로인해 더 고 능력자가
되어야 회사가 매력을 느끼게 되고 코딩과+디자인을 같이 하게 되었다
4.유도리가 필요한 직종
예)번역가
구글에서 번역에 딥러닝을 적용했을 때 그 올라간 성능으로 번역가가
몇 년 안에 사라질 직종이다 예측한 특슬람이 많았다
그러나 현실은 지금도 잘해먹고 삼 그 이유가 난 불규칙성이라고 본다.
흔히 말하는 유도리지 같은 단어라도 앞과 뒤 원작자가 만들어낸 신종단어 작품의 분위기에
따라 다른 단어로 번역하거나 의역해야하는 번역가의 일은 약 인공지능으로는
무리였던 것임 그런 것 처럼 매번 하는 방식이 감각에 의존해 달라지는 업무들은
인공지능으로 대체하기 힘들다
5.알려지지 않은 직종
알려지지 않은 직업은 그냥 대체할 가치가 없어서 살아남을거다.
기업에 이득이 갈 정도로 파이가 큰 것도 아니고 그런만큼 연구개발이 이루어지지 않음
예를 들어 내가 아시는 분은 나무 치료사를 하시는데
이런거 누가 대체 하겠다고 연구하겠냐
6.소통하는 직업
예)헬스트레이너,학원강사.교사
인간과 소통하는 직업은 인공지능으로 대처가 쉽지 않다.
사람마다 원하는게 다르고 심리적으로도 인공지능보다 같은 사람에게
더 친밀감을 느끼기 때문임 같은걸 가르쳐도 스타강사와 인기 없는 강사가 있는것처럼
개인의 커뮤니케이션으로 성과가 나오는 직업은 강인공이 나오기 전까진 안전하다 보여짐
6.보장 직종
예)공무원,노조
말할 필요 있냐 철밥통이 괜히 철밥통인게 아니지 효율로 봤을때는 감축해도
예전에 했어야 했는데도 버티고 있는거봐라 인공지능이 있어도 법적으로
똘똘뭉치고 버티는 직업들은 다른 직종에 비해 안전하다
7.한정 자원 굴리기
예)갓물주
그저 갓 인공지능이 있어도 없던 건물이 생기진 않는다
마지막으로 한국고용정보원에서 공개한 정보로 마무리함
공무원이 짱임
한국 직장인 30~40%는 목 날아가네 ㅋㅋㅋ