미국처럼 해고 자유로움
but 그만큼 고용주들도 부담없이 사람 막 뽑아서
취업시장은 지금보다 활기참
지금 근로기준법이 과도기까지 안전하게 don't die를 실천하면 좋을 것 같긴한데
나중에 노동대체 할때 사람 못자르고 억지로 인간 유지 시킬까봐 걸림돌이 될 것 같기도 하고 어렵네
미국처럼 해고 자유로움
but 그만큼 고용주들도 부담없이 사람 막 뽑아서
취업시장은 지금보다 활기참
지금 근로기준법이 과도기까지 안전하게 don't die를 실천하면 좋을 것 같긴한데
나중에 노동대체 할때 사람 못자르고 억지로 인간 유지 시킬까봐 걸림돌이 될 것 같기도 하고 어렵네
10시간 에이전트가 나오는데 이제와서 근로기준법 바꿔서 신입 많이뽑게하긴 늦었고 현행유지하는게 나은듯
ㄴ 과도기때는 근로기준법이 있어야 사회충격이 덜하고 과도기 지나서 ubi 시대가 오면 어차피 다들 알아서 퇴사할꺼기 때문에 안바꿔도 될듯
어차피 이제와서 바꾸나 몇년뒤에 바꾸나 안바꾸나 AI 시대의 흐름은 못따라갈꺼라