인스타나 유튜브 댓글창 같은데서 노동시간 oecd 평균 수준까지 낮춰야한다는 얘기 나오면 oai, 엔비디아, 심지어 사내 핵심 인력들 전원 로켓 사이언스 박사들일 스페이스 x까지 언급하면서 우리도 저렇게 일해야 제대로된 혁신을 일구지 어떻게 놀 거 다 놀면서 혁신을 만들어낼거냐 하는 인간들 종종 있더라
연봉 10억~1000억이면 나같아도 회사에서 살지 그런데 근무하는 사람들은 최소 일주일에서 최대 2~3년만 일해도 평생 놀고 먹을 돈 벌고 남는데 그거랑 연봉 1억 이하 일반적인 화이트칼라, 블루칼라들이랑 같나 차라리 중국애들은 월 80만원 벌면서도 주6일 9to9하는데 우리도 본받아서 노동시간 늘리자는 사람들이 더 합리적으로 보일지경
ㄹㅇ 노동시간보다는 인력의 질이 훨씬 중요함 대우를 안하면서 혁신을 바래서는 안됨
ㄹㅇ 저기 엔지니어들은 당장 눈앞의 일 외의 모든 고민에서 해방된 경제적 자유를 얻은 상태라는 걸, 그리고 회사가 원하면 남은 평생 일 안하고 놀고먹을 수 있게 다 보장해준 상태로 일하는 것도 모르고 한국 노동환경에 단순 대입하는 사람들 보면 갑갑함 걍;;
A : 쟤내들처럼 노동 시간 늘리자! B : 그럼 연봉도 쟤내들처럼 높이죠? A : 얘내랑 쟤가같냐 실력 떨어지는 애들이 돈만 밝히고 어쩌고 저쩌고
그치 연봉 적게 받으면서 그정도로 시간갈기 싫다 이거지 ㅋㅋㅋ 해외에서 똑같은 시간일해도 돈 훨씬 많이주면 인재들은 뭐하러 한국에서 일하냐고 ㅋㅋㅋ 그나마 한국에서 일하려면 워라벨이라도 챙겨줘야 일하지