솔직히 정말 취업이 어려운지는 잘 모르겠고
LLM을 코딩에 활용해보면 이새끼들 개멍청함에 분노가 터질 때가 많은데
이런 LLM에 밀릴 정도의 개발자라면 필요가 없는 게 맞긴 함
옛날에야 상태 좀 안 좋아도 미래를 생각해서 가르쳐서 써먹었지만 요즘에는 굳이? 싶은가 봄
LLM 사용료도 내야 하니 고정 지출 비용 오른 것도 무시 못할 거고
코로나 버블로 인한 공급 과잉에 앞으로 발전될 AI까지 고려하면 인원 채용이 필요하다 해도 나 같아도 신입보다는 경력직을 채용할 듯
바이브코딩 별로라고 하는거 보니 실력은 그닥일듯.. 요즘 LLM잘쓰는 개발자가 3인분씩 해서 일자리가 없는거.. 울회사 기준으론 그럼
원래 2인분하던 시니어가 llm쓰면 10인분하게되고 8명을 채용할 필요가 없어짐
당장 지금 시점을 보는게 아니라 몇년뒤의 AI 성능까지 고려해서 미리 축소하는것도 있긴하지
우린 올해에 사람 더 필요하면 더 뽑자 였는데 다들 더 필요 없을듯? 해서 신규 없었음 근데 좆소임을 감안해야함
당장 신입 프로그래머가 AI 보다 실무에서 유용할까? 1년 뒤를 예상해봐도 1년 경력 프로그래머 < AI 일 것 같고... k년 경력 프로그래머 > k년 후의 AI인 k가 존재해야 지금 신입 프로그래머가 그나마 가치있는 순간이 존재할 수 있을텐데 그런 k는 존재하지 않을거란 것은 선형주의자도 동의한다.
ai는 능력 증폭기가 맞는듯