물론 주 4일이 시행되면 엄청 좋겠지만
애초에 주 5일 (52 시간제) 조차도 지키는 곳 거의 없지 않음?
대표적으로 공무직 조차도 근무시간 8시간 안 지켜지는게 현 상황이고
퇴근 했다 찍고 잔업 마저 하는 식으로 강제 야근 시키는 것이 기본임
대기업,중소기업은 물 보듯이 뻔하고
법이 시행 되는 것보다
법이 똑바로 적용되고 있는지 확인하는 것이 먼저 인듯
안 지키면 처벌을 강화하든지 임금을 확실히 주든지 둘 중에 하나는 해야됨
물론 주 4일이 시행되면 엄청 좋겠지만
애초에 주 5일 (52 시간제) 조차도 지키는 곳 거의 없지 않음?
대표적으로 공무직 조차도 근무시간 8시간 안 지켜지는게 현 상황이고
퇴근 했다 찍고 잔업 마저 하는 식으로 강제 야근 시키는 것이 기본임
대기업,중소기업은 물 보듯이 뻔하고
법이 시행 되는 것보다
법이 똑바로 적용되고 있는지 확인하는 것이 먼저 인듯
안 지키면 처벌을 강화하든지 임금을 확실히 주든지 둘 중에 하나는 해야됨
52시간 이 개같은 거 때문애 돈을 못 번다고! - 평택 노가다 게이 - dc App
52시간을 지키던지, 더 시킬 거면 임금을 확실히 주던지 둘 중에 하나는 해야 되는데 둘 다 안지키니까 ㅈ같다는 거지
우리회사 겁나 잘지켯음ㅋㅋㅋ 야근 할려면 사유서쓰라고 햇음 아니면 칼퇴
좋은 회사 다니나 보네, 친척 공무원 하는 애있는데, 퇴근 찍고 일한 다던데,
노동부에 꼰지르면 ㅈ되는데 공무원은 애초에 적용대상이 아니고
그렇긴 해도 대부분의 회사에서 안 지켜지고 있는게 현실임
아니 ㅋㅋㅋㅋ 52시간 안 지킨다고 하는 사람이쓰니밖에 없노 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 꼬우면 익명으로 꼰질러라 우리 회사처럼 바로 제재먹고 꼬리 내린다 ㅋㅋㅋ - dc App
공무원도 포함되냐?
공무원이 더 그러지 않겠나 ㅋㅋㅋ - dc App