급격히 오르는거에 대한 부작용이랑 저출산으로 인한 젊은층 인구수 부족으로 비단 일자리뿐만 아니라 여러 영역에서 더욱 자동화 될거라는게 내 생각인데 님들은 어케 생각함?
너무 단순하게 생각하긴 했는데 궁금해서 물어봄
- dc official App
댓글 15
최저시급 문제가 아니라 돈 많이 줘도 일 안할려하든데 한국 같은 경우는 기술만 되면 바로 현장에 투입 할 수 있는 기반이 마련 됨 자동화는 지금도 진행중 - dc App
익명(58.231)2022-08-17 12:01
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좋은 의견 고마워! - dc App
익명(106.244)2022-08-17 12:30
1. 자동화x => 일부(반자동) 무인화(직원이 해결 => 고객 스스로 해결 방식) 2. 인구 감소 문제 : 제 3국(동남아,아프리카 등), 중국인(조선족) 등에 엄청난 수혜와 귀화 조건이 없는 수준으로 매우 낮음, 즉 인구 수입 유도 3.전체적 인구 감소로 인한 경제 규모 축소 => 일자리 소멸 및 애매한 기술 발전으로 기존에 있던 일자리 까지 반자동 및 무인화 되면서 치열한 일자리 경쟁 지속 4. 후진국의 인구를 수입하면서 치안이 계속해서 안 좋아지고 있음(+양성 평등 정책으로 무능한 사람을 뽑아 더 가속화) 5. 제 3국 및 조선족 정계로 진출하면서 인구 감소가 급격하게 이루워지고 있는 한국 사람의 입지가 줄어듬
익명(175.200)2022-08-17 12:10
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완전한 기술적 특이점 또는 인간의 모든 일을 대체 할 수 있는 agi 가 등장하기 전까지는 고통이 지속될 가능성이 높음
익명(175.200)2022-08-17 12:11
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익명(106.244)2022-08-17 12:30
1. 최저임금 - 사실 저물가 시대에는 너무 높다고 생각했는데 지금 물가 수준에서는 최저임금이 오히려 낮다고 생각할 지경에 다달았음 그렇다면 이게 최저임금 탓이냐? 하면 그것도 아님 전세계적인 트렌드임
2. 노동시장 - 그럼 최저임금 때문에 고용을 안하냐 하면 그것도 아님 솔직히 일만 잘하면 최저임금이 걱정되지 않음 잘하면 더 줘도 괜찮은데 문제는 경영자 입장에서 특히 요즘 20대들은 쓰기가 어려움 부정해도 고용인 입장이 되보면 100% 인정할 수 밖에 없음. 그래서 노동비용이 문제가 아니라 쓸 수가 없는 사람보다는 쓸 수 있는 기계가 더 나은게 사실
익명(49.171)2022-08-17 12:13
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솔직히 말 안듣는 캐셔 알바 두는 것 보다 키오스크 둬서 손님이 알아서 하게 하는게 컴플레인이나 매장 운영에 훨씬 이득임
갈수록 특히 서비스업에서는 저가시장은 자동화 고가시장은 서비스가 중시되는 세상이 될 것임.
고가시장은 솔직히 돈으로 때려박으면 능력있는 사람은 구할 수 있거든
익명(49.171)2022-08-17 12:15
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인구수 부족 이야기 하는데 지금도 문제는 인구보다 자발적 노동인구에 부족에 있음 대부분 노동하기를 싫어함. 특히, 오래 일하는 사람이 거의 없기 때문에 고용주 입장에서는 가르쳐놓으면 나 실업급여 타러 갑니다~ 하고 퇴사하는게 현실임 그렇게 되다보니 고용하기가 싫어지는게 현실 어쩔 수 없이 고용은 하지만 대체제 나오면 갈아타고 싶다고 생각하게 됨.
생산직이라 생각하지만 서비스업(특히 저임금)도 난리다 솔직히 대부분 매장에서 사람 못구함
그마저도 희망이 중국인이었는데 코로나 이후 중국인들도 다 본국 가서 솔직히 이제 사람 못구함
우리나라 사람 쓰면 솔직히 최저임금이 아니라 실업급여 때문에 실업급여 탈 정도 되면 바로 퇴사임
문제는 가르쳐놔서 이제 일 좀 하겠네 싶으면 실업급여 기간 도래임
익명(49.171)2022-08-17 12:25
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진짜 실업급여 타려면 최소 1년 최적은 2년 일해야 줘야함 그래야 머 좀 고용안정성이 생기지
익명(49.171)2022-08-17 12:26
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자발적 퇴사는 실업급여 대상이 아니라는 낭만적인 이야기 하지 마라 자발적 퇴사가 아니라 퇴사하게 만든다..
최저시급 문제가 아니라 돈 많이 줘도 일 안할려하든데 한국 같은 경우는 기술만 되면 바로 현장에 투입 할 수 있는 기반이 마련 됨 자동화는 지금도 진행중 - dc App
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1. 자동화x => 일부(반자동) 무인화(직원이 해결 => 고객 스스로 해결 방식) 2. 인구 감소 문제 : 제 3국(동남아,아프리카 등), 중국인(조선족) 등에 엄청난 수혜와 귀화 조건이 없는 수준으로 매우 낮음, 즉 인구 수입 유도 3.전체적 인구 감소로 인한 경제 규모 축소 => 일자리 소멸 및 애매한 기술 발전으로 기존에 있던 일자리 까지 반자동 및 무인화 되면서 치열한 일자리 경쟁 지속 4. 후진국의 인구를 수입하면서 치안이 계속해서 안 좋아지고 있음(+양성 평등 정책으로 무능한 사람을 뽑아 더 가속화) 5. 제 3국 및 조선족 정계로 진출하면서 인구 감소가 급격하게 이루워지고 있는 한국 사람의 입지가 줄어듬
완전한 기술적 특이점 또는 인간의 모든 일을 대체 할 수 있는 agi 가 등장하기 전까지는 고통이 지속될 가능성이 높음
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1. 최저임금 - 사실 저물가 시대에는 너무 높다고 생각했는데 지금 물가 수준에서는 최저임금이 오히려 낮다고 생각할 지경에 다달았음 그렇다면 이게 최저임금 탓이냐? 하면 그것도 아님 전세계적인 트렌드임 2. 노동시장 - 그럼 최저임금 때문에 고용을 안하냐 하면 그것도 아님 솔직히 일만 잘하면 최저임금이 걱정되지 않음 잘하면 더 줘도 괜찮은데 문제는 경영자 입장에서 특히 요즘 20대들은 쓰기가 어려움 부정해도 고용인 입장이 되보면 100% 인정할 수 밖에 없음. 그래서 노동비용이 문제가 아니라 쓸 수가 없는 사람보다는 쓸 수 있는 기계가 더 나은게 사실
솔직히 말 안듣는 캐셔 알바 두는 것 보다 키오스크 둬서 손님이 알아서 하게 하는게 컴플레인이나 매장 운영에 훨씬 이득임 갈수록 특히 서비스업에서는 저가시장은 자동화 고가시장은 서비스가 중시되는 세상이 될 것임. 고가시장은 솔직히 돈으로 때려박으면 능력있는 사람은 구할 수 있거든
인구수 부족 이야기 하는데 지금도 문제는 인구보다 자발적 노동인구에 부족에 있음 대부분 노동하기를 싫어함. 특히, 오래 일하는 사람이 거의 없기 때문에 고용주 입장에서는 가르쳐놓으면 나 실업급여 타러 갑니다~ 하고 퇴사하는게 현실임 그렇게 되다보니 고용하기가 싫어지는게 현실 어쩔 수 없이 고용은 하지만 대체제 나오면 갈아타고 싶다고 생각하게 됨.
일하기싫어하는 분야가 내가 기사올라오고 유튜브영상 올라오는거보니 대부분 제조업이나 생산직쪽인데, 이쪽은 AI랑 외노자로 떼우다가 AI로 갈아타는게 낫긴함. 서비스직 연구직 운전직 사무직 이쪽은 대체하면 난리피우는데 이쪽은 현재진행형으로 난리이긴함 나도 1인기업 준비~슬슬 할려고하지만 고용은 안할려고 - dc App
생산직이라 생각하지만 서비스업(특히 저임금)도 난리다 솔직히 대부분 매장에서 사람 못구함 그마저도 희망이 중국인이었는데 코로나 이후 중국인들도 다 본국 가서 솔직히 이제 사람 못구함 우리나라 사람 쓰면 솔직히 최저임금이 아니라 실업급여 때문에 실업급여 탈 정도 되면 바로 퇴사임 문제는 가르쳐놔서 이제 일 좀 하겠네 싶으면 실업급여 기간 도래임
진짜 실업급여 타려면 최소 1년 최적은 2년 일해야 줘야함 그래야 머 좀 고용안정성이 생기지
자발적 퇴사는 실업급여 대상이 아니라는 낭만적인 이야기 하지 마라 자발적 퇴사가 아니라 퇴사하게 만든다..
49.171가 사장이였군 토닥토닥. 서비스직도 저임금이면 도망가고 도망가고하는데 언제까지 할수있을려나ㅋㅋㅋㅋ - dc App
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최저임금 마냥 부정적으로 봤지만 최저임금으로 인한 시장왜곡으로 결국 무인화가 촉진된다면 그 또한 특이점에 걸맞은 결말아닐까