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셋째, 기업은 직원을 어떻게 보호할지(책임질지) 고민해야 합니다.


단기적으로는, 사내 인력 재배치에 대해 창의적으로 접근하는 것이 정리해고를 피할 수 있는 유망한 방안이 될 수 있습니다.


장기적으로는, 생산성 향상과 자본 집중으로 인해 많은 기업의 가치가 크게 상승하고 사회 전체의 부가 막대해진 세상이 온다면, 인간 직원이 더 이상 전통적인 의미의 경제적 가치를 창출하지 못하게 된 후에도 그들에게 급여를 지급하는 것이 가능할 수도 있습니다.


Anthropic은 현재 자사 직원들을 위해 가능한 다양한 진로(pathways)를 검토 중이며, 가까운 시일 내에 이를 공유할 예정입니다.