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1. 샘 올트먼 오픈AI CEO가 이재용 삼성전자 회장과 회동하며 AI 프로젝트 '스타게이트' 협력을 논의했으나, 찾던 허석 전 부사장은 이미 퇴사한 상태였다.


2. 삼성전자에서 허석을 포함한 핵심 인재들이 최근 경직된 조직문화 등을 이유로 연이어 이탈하고 있다.


3. 연구개발(R&D) 직원들의 경쟁사 이동이 증가하며, 삼성의 단기 성과 중심 문화가 인재 유출의 주요 원인으로 지적되고 있다.




AI보다 먼저 떠나는 삼성의 인재들,
남은 건 조직문화 오류 메세지 뿐