살짝 뒷북이긴 한데


념글보니까


토론내용에 효율화 이야기밖에 없길래 말한다


쓸데없는 이중지출&낙하산창구가 SR임


코레일이었으면 수도권고속철도본부 본부장 아니면 수도권남부본부에서 겸임하면 끝날 자리에


사장 / 임원들이 낙하산으로 들어와서 돈받아먹는 회사임


현 SR 사장도 국토부 낙하산이고


이중지출로 얼마가 나가냐면


ALIO 공시 참고하면

링크: http://www.alio.go.kr/popReport.do?seq=2018041301573756&disclosureNo=2018041301573756


기관장

2018년 기준 113,864 천원 x 1명 = 1억 1386만원

(2013년부터 임금 비슷)


상임감사 / 상임이사

2018년 기준 91,091천원 x1명 = 9천109만원

(2016년엔 3명, 현재 1명/참고로 16년 월급도 큰 차이 없음)

(최대정원으로 4명)


비상임이사는 임시직인가본데

2014년에 회의참석수당으로 3000천원 = 3백만원

2017년에 회의참석수당으로 400천원 = 40만원


고로 기관장 연간 1억 / 상임이사 최대로 채우면 최대 3억 6천 = 연간 4억 6천 이중지출


설립 당시에도 400억 들여서 사옥지으려다 무산되서 지금 수서역에 들어가있는걸로 암.

그 외 말한바와 같이 이원화되면서 효율성 저하 등으로 이중지출되는건 더 있을수 있는데 추가 설명하면 엄청 길어질거같아서 일단 이것만


결론은 SR은 경쟁이라는 명목을 달고있지만 


국토부 출신이나 정부 낙하산 자리보전용 회사면


차라리 코레일에 통합하는게 낫다고 생각한다.


뭐 통합반대파에선 경쟁해서 얻는 이익이 과연 임원들한테 

연간 5억씩이나 더 줘야할 명목보다 편익이 더 크다고 생각하려나?