조금 못받아도 쉬고싶은사람, 조금 더일하더라도 돈받고 싶은사람 두 의견을 좁히기 쉽지 않지...
2018(223.39)2018-06-11 22:54
우리나라 블루칼라일자리들은 주야 2조 2교대, 또는 무지막지한 야근, 특근으로 혹사시켜가면서 수당, 상여금으로 노동자 임금 주고 있는데(예 : 좆소 공장), OECD 상위권인 노동시간, 교대근무는 여유도 없고, 발암물질이기때문에 줄여야함. 화이트칼라 일자리도 포괄임금제라는 이름하에 수당없는 야근, 잔업으로 무지막지하게 사람을 조져가면서 일하고 있는데(예 : 넷마블) 이 분야에서 투입량(일한시간)=생산량 이 되는 시대는 저물었다. 고로 충전할 시간, 가정에 충실할 시간을 줘야 생산성도 높아질거야
조금 못받아도 쉬고싶은사람, 조금 더일하더라도 돈받고 싶은사람 두 의견을 좁히기 쉽지 않지...
우리나라 블루칼라일자리들은 주야 2조 2교대, 또는 무지막지한 야근, 특근으로 혹사시켜가면서 수당, 상여금으로 노동자 임금 주고 있는데(예 : 좆소 공장), OECD 상위권인 노동시간, 교대근무는 여유도 없고, 발암물질이기때문에 줄여야함. 화이트칼라 일자리도 포괄임금제라는 이름하에 수당없는 야근, 잔업으로 무지막지하게 사람을 조져가면서 일하고 있는데(예 : 넷마블) 이 분야에서 투입량(일한시간)=생산량 이 되는 시대는 저물었다. 고로 충전할 시간, 가정에 충실할 시간을 줘야 생산성도 높아질거야
마 우리회사온나 존나게 갈궈준다
진정한 갑질, 조직내 서열 보여준다 ㅇㅇ