가장 문제가 서구식 자유시장사회의 사기업 같으면 실적 쌓고 자기개발해서 노력한 만큼 좋은 곳으로 이직해서 보답받는다는 것인데 철도는 철도 기술을 갈고닦아봤자 이직할데가 없으니 보상 체계가 작동하기 힘든듯.
코레일 내에서 갑질 논란이 될 정도의 극단적인 성과에 따른 차별만이 방법이다.