(진지) 노조가 주장하는 것중에 하청 직원 관련 빼면 전부 적절한데?

[훈남노노봉(awesomekang)]

아니 로동자가 임금, TO, 근무시간에 대해

파업할 권리나 주장할 수 있는 권한이 당연히 있는거 아님?

- dc official App

[익명(223.38)]

팩트) 하청 직원 관련건때문에 내부 찬성률 조짐 ㅋㅋㅋ

[익명(223.33)]

하청때문에 망한거

[익명(123.109)]

근데 그렇게 업무거부하고 주장만 하는사람들에 대해 짜를 권한은 인정하지않고,또 짜를수도 없는게 현실이지. 그걸 알고 허구헌날 데모만 해대니까 개욕쳐먹어야되는것도 팩트지

[익명(121.142)]

전 라 도

[익명(119.195)]

비정규직의 정규직화 씨발 ㅋㅋ 팡팡개발 챙녀들 자회사 정규직인데 고묘하게 좆같게 말을하니 50퍼초반이 뜨지 ㅋㅋㅋ - dc App

[익명(119.195)]

젊은신규사원 개 좆 으로 알더니 꼴좋지 ㅋㅋ 내부 동력도 잃은파업인데 ㅋㅋ 제발 협상해줘 ㅜㅜ 이러고잇을듯 ㅋㅋ - dc App

[익명(119.195)]

당장 운전말고 200~220받는 다른직렬 임금 올릴생각은안하고 시발 ㅋㅋㅋ - dc App

[ㅁㄴㅇㄹ(14.41)]

근데 나는 궁금한게, 노동자는 파업할 권리가 있는데. 사업자한테는 어떤 권한이 있음? 별에 별 이유 다 들어서 땡깡부리며 태업하고 파업해도 아무 조치 못하는게 현실 아님?