우선 대전제부터 시작
1.평균연봉이 높으면 방만하게 경영되는것이다.
2.평균연령이 높으면 방만하게 경영되는것이다.
3.매출액대비인건비가 높으면 방만경영이다.
4.위의 사항에 대해서 언제든지 구조조정해도 된다.

귀족철밥통인지 말단들이 하는 단순노동을 자동화시키고 최소한의 고효율인력으로 운용되고 있는지 팩트도 없는 상황에서 일단 정부가 전자라고 하니까 무조건 비정상ㅋㅋㅋ그러면서 온갖 논리적인척은 다하네

나같으면 자회사 분립으로 초기비용 존나게 쓰느니 저절로 늙어서 은퇴하길 기다리겠다. 지금 말단비율 적으니 시간 지나면 저절로 해소되는 문제를 왜 사회적으로 물의를 일으킴?

그리고 저 인원 필요하다고 다 채용했을때가 최소 15년전이다. 지금 50살이면 크게 잡아도 35때 취직했겠지. 토사구팽이 일베경영철학이냐? 일단 정부가 늘린 부채부터 정부에서 해결을 해야지 왜 노동자를 때려잡아.