억대 연봉자 많아지는 이유를 논리적으로 설명해준다. ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ

1. 직장인 100명이 있다고 가정하자.

2. 연봉 1위는 1억이고 1명이야, 연봉 꼴찌 100위는 2,000만원이야. 1등수에 연봉 81만원 정도 차이지.

3. 전체 임직원 평균 연봉은 약 3,000만원이지.

4. 그러면, 총 인건비는 약 30억이야.

5. 근데, 여기서 상위 간부급 새끼들이 본인들 월급을 더 많이 받고 싶어해.

6. 그래서, 연봉 51위 부터 100위까지 직원 50명을 전부 짤러.

7. 그리고, 짤린 50명의 자리를 월급 100만원 짜리 아웃소싱, 계약직, 파견직, 알바로 채용해.

8. 이러면, 13억 8,000만원의 인건비가 남음 = 19억 8,000만원(이전 50명의 인건비) - 6억(변경된 50명의 인건비)

9. 자, 이제 남은 인건비 13억 8,000만원을 상위 50명이 나눠 갖는다.

10. 상위 50명만 1인당 연봉이 2,760만원씩 늘어난다.

11. 자, 이제 이 회사의 억대 연봉자는 20명이 됐다.

12. 상위 50위(정직원)만의 임직원 평균 연봉도 1억이 됐어.

13. 평균연봉 3천만원 ------------------------------> 1억으로 상승 (상위 정직원들 50명만),

억대 연봉자 1명 ------------------------------> 20명 늘어남,

평균 연봉 4,000만원이었던 직장인 50명(하위직들) -----> 50명 짤림

연봉 1,200만원 직장인 0명 -----------------------> 50명 늘어남

14. 지금 사회가 이렇게 돌아가고 있다.

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