정규직들이 100% 은퇴하면 그 자리를


20%만 공채로 뽑고 20%는 경력직 제한경쟁 채용 - 그것도 대기업 중견기업 정규직 출신자 위주. 중소기업이나 외주 계약직 출신자는 경력의 일부만 인정하는 등으로 해서 사실상 안뽑음

나머지 자리는 모조리 하청을 줘버리거나 - 을 또는 심하면 정병..   계약직으로 선발함 


잘 지원 안해서 인력이 부족하다? 외국인 노동자들 할당을 대폭 늘려버리는 방법이 있다. 아니면 라인을 아예 해외로 옮기든가...