본인은 다른 궤도공사직원인데
코레일만 지금 연봉제 하는걸로 아는데
예전과 비교해서 어떤지 궁금함?
예전엔 기본급에 운전수당(DP라고 하던가?)이랑 식비도 있었던가? 야간, 휴일, 시간외 있었던거 같은데
연봉제하면서 연봉/12해서 월마다 고정적으로 나오고 거기에 야간, 시간외, 휴일은 따로 계산해서 나오는 방식임?
그리고 호봉제는 임금동결되도 호봉하나 오르니까 조금씩 올랐는데 연봉제하면서 임금상승률은 어찌되는지 궁금함
본인은 다른 궤도공사직원인데
코레일만 지금 연봉제 하는걸로 아는데
예전과 비교해서 어떤지 궁금함?
예전엔 기본급에 운전수당(DP라고 하던가?)이랑 식비도 있었던가? 야간, 휴일, 시간외 있었던거 같은데
연봉제하면서 연봉/12해서 월마다 고정적으로 나오고 거기에 야간, 시간외, 휴일은 따로 계산해서 나오는 방식임?
그리고 호봉제는 임금동결되도 호봉하나 오르니까 조금씩 올랐는데 연봉제하면서 임금상승률은 어찌되는지 궁금함
코레일 연봉제 3급이상 스텝 외에는 안하는데?
아 그리고 또 이번 임단협보니까 임피제 시행하면서 1급은 100%삭감이라던데 그러면 무보수로 일하라는 뜻임?
ㄴ 작년부터인가 신입도 하는거 아니였음?
음... 법인별 세부사정은 잘 모르겠는데 일반적으로 볼 때, 정기적으로 지급되는 급여는 모두 연봉에 포함됨. 교대제근무에 의한 야근수당, 정기적으로 지급되는 상여금, 자격수당 생명수당 위험수당 등 각종 수당, 식비, 교통비, 복리후생비 등등 정기급여는 모두 연봉에 포함되고 퇴직금도 그렇게 계산된 연봉을 기반으로 책정됨. 여기서 정기급여란 매달 혹은 분기별로 지급되는 급여는 물론 1년에 1회 이상 지급되는 모든 급여를 포함 함. 해마다 지급시기를 달리하며 1회/1년 지급되더라도 매년 지급되었다면 연봉에 포함 됨.
작년신입부터 연봉제 다시 시작했는데 연봉 나누기12달해서 기본급 식으로 나오고 그외로 각종 수당 나옴.
ㄴ각종수당이라하면 야간 시간외 휴일만 말하는거임? 나머지는 다 기본급으로 포함되고? 그러면 기본급높아져서 좋은거아님? 몇년지나면 동기들이랑 차이날려나?
아 그리고 신입들이 아직 연봉이 오르지않아서 얼마나올랏는지는 모름. 뭐 6급호봉제직원들 한 호봉 오를때 7~8만원정도오르는데 그정도 비슷하게 오르지않을까싶네
각종수당은 기본급 외 모든 수당임.
호봉하나에 기본급만 6~7오름? 꽤 마니오르네 우린 4.5정도 오르던데.. 님 얘기들어보니 연봉제나 호봉제나 별차이 없는거같음. 그냥 호봉이 매년 오르지 않는다는거뿐?
거긴 2년차되면 4000넘음? 원천징수
ㄴ처음에나 8씩오르지 호봉 올라갈수록 올라가는 금액이 줄어듬. 연봉제에 비교하면 호봉제가 좀더 많이 받기함. 우리 연봉제도 매년 오르긴함. 원천징수는 그렇게 못찍음