나한테 피해가 온다 혹은 니넨 철밥통이니까...그래서 욕한다는
부류가 많은데... 왜 굳이 공사에서 안정적으로 일하시는분들
굳이 파업을 하겠냐...?
(뭐 교수님이 말하시길 그런데 참여 안하면 왕따당하거나 그런게
있기는 하다더라...)
당장 철도민영화때만 보더라도 여기 철갤러들은 알잖아..?
당장 일본만 봐도 민영화해서 어떻게됬는지...?
요금은 비싸게 올라가서 식겁하지 정작 jr히가시니혼이나
신칸센으로만 먹고사는jr도카이 빼고는 아직도 적자에 허덕임...
코레일 민영화 해봐라 당장 적자노선들 칼질될텐데
그럼 어지간한 지방사람들은 철도 이용하지 말라는거임...?
그리고 요금도 언제 일본꼴날지 모르는거고...
그리고 결국 한게 자회사 설립인데 딱 봐도 이게 모순임...
코레일 부채땜에 민영화를 한다면서 코레일 주요 수익원인
ktx만 부분 민영화시킨다...?? 이러면 부채가 더 늘어날게 뻔한데?
그리고 봉급도10%더준다는데 이게 더더욱 이상한게 그러면
운영비는 더들어서 적자가 더 날게 뻔하고
웃긴건 임금인상 명목으로 파업할땐 철밥통이라고 욕하던 분들이
이 대목에서는 말이없음...
그리고 임금인상 관련해서는 나도 확실히는 모르고 정황들 보면
국가정책에 반하는 파업은 못하니까 그걸 명목으로 했다는
견해도 있고 혹은 진짜 임금인상이 목적이라는 견해도 있음....
(서메가 임금인상건으로 협상이 애매한 타이밍에 완료되고 빠져서 더 논란이 됬었음...)
어쨋든 정리해보면 임금인상 목적이 어느정도 있었겠다만은
다들 이 파업을 철도 민영화 파업으로 인식하고 언론도 그러는거
보면 전자에 힘이 더 쏠려보임...
그리고 코레일은 공사중에 봉급이 중하위권에 속함...
(기관사가 3D업종인건 철갤러면 어지간히 다 알...려나...?)
결국 맹목적으로 파업 욕하는사람들은 하나는 알고 둘은 모르는
경우가 너무 많음...
다 꼴통들만 지랄함 - dc App
아니 애초에 성과연봉제가 왜 나쁜거냐? 일 잘하는 새끼가 돈 많이 받고 못하는 새끼가 돈 적게 받는게 당연한거 아냐? - dc App
일못해도 연봉은 높게받고싶으니까 국민들한테 피해주고있냐? 지들이 일을 잘할생각을 해야지 - dc App
ㄴ그걸 다르게 해석하면 나는 내 마음에드는 사람들한테 돈을 더주거나 아니면 임금을 더 적게주거나 별거 아닌 명목으로 다 감봉하거나 이런식으로 자기 마음대로 임금을 쥐락 펴락 할수있다는 해석도 됨..
무슨 기준으로 평가를 할거냐고 하는데 어떻게든 평가를 하겠지. 전부다 조건은 같음. 거기서 높은점수 받으면 되는거고 - dc App
ㄴ그렇게 모든 제도가 본분대로만 됬다면 우리나라 사정이 이꼴은 안났겠지 모순이 다 있음 위에 써있듯이 철도민영화건만 봐도 겉으로는 멀쩡하잖아?
ㄴ결국 기준이 없다는건 자기 마음대로 조정할수도 있다는소리임...
왜그렇게 생각하지? 그렇게 하고싶으면 맘에 드는새끼 지금도 존나 승진시켜서 높은연봉 주면되지 - dc App
승진도 윗대가가리가 나가서 빈자리가 있어야 승진이 되지 막되는게 아니야 바보야!
철도쪽 같은경우 한번만 실수해도 바로 대형사고가 날 수 있는 분야라서 모든분들이 규정되로 하시는데 이걸 어떤식으러 평가를 할까...?
ㄴ결국 평가기준이 명확하지 않다는건 얼마든지 악용될 가능성이 있다는거임. .
글쎄? 내가생각할땐 니네가 생각하듯이 그런 말도 안되는 비리를 대놓고 하려고 그러진 않을거같은데? 걔네도 바보가 아니다. 누가봐도 속이 뻔히 들어다보이는 짓을 하겠냐? - dc App
ㄴ왜? 누구는 민중을 개 돼지라고 대놓고 말하는 판국에...? 이분은 순수하신지 멍청하신지는 모르겠지만 님 생각이 그렇다면 그런거겠죠 뭐....
지금도 그딴 법 없어도 잘보이는 새끼 밀어주려면 다 할수있는데 뭐하러 귀찮게 그런법을 만들까? 나같으면 그런짓 안한다 - dc App
ㄴ그래 다 할수있지 근데 그 수단을 늘리는거짘ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그럼 파업하는놈들은 멍청해서하낰ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
악용하고도 남지 ㅋㅋㅋ 라인잡는문화가 괜히 있냐? 맘에 드는 사람 승진시키는거 공공기관을 포함한 공무원 그리고 모든 기업에서 이미 하고 있는거잖아 - dc App
내 말은 그런 법 만든사람 본래취지는 그런게 아닌데 무조건 그런 악용을 할거라는 뇌내망상으로 쫄아서 그러는거 아니냐 이말이야. - dc App
모든 정책에는 장단점이 있는건데 벌써부터 지들 좃대로 단점만 생각하고 반대하는거 아니냐 이말이야. 그럼 아무 정책도 내지 말아야겠네? - dc App
ㄴ그럼 님말대로같으면 당장 뉴스란에 올라오는 비리기사부터 없어야겠네요...? 모든 제도가 본분대로만 잘 돌아가면...? 전례가 있으니까 이런말이 나오짘ㅋㅋㅋㅋ
아니 있는 법도 무시하는 헬조선에서 저따구 법만들면 얼씨구나지..어디가서 평생 사장한번 못할애들이 경영주 생각하는 꼬라지라니..
지가 무슨 권리로 남보고 일하라 마라 명령질인지 존나 어이없음 볼때마다 지가 사장인줄 앎
문제는 저것이 성과연봉제가 아니라 저성과자 추방법이라는 것이지.. 찍히면 끝이니까 알아서 기라는 노예법이거던..
아니 벌써부터 파업하면 협상할때 뭔가 무기같은게 있음? 정부가 니네 왜 파업 했어? 그러면 파업하는 새끼들이 니네들 비리 저지저지를거 같아서그렇다고 말할거냐? 그렇게 말하면 순순히 아... 네 그러세요? 철회해드릴게요 그럴까? 아니 전혀... 사례를 들어가면서 이미 어떤 문제가 있었고 그래서 파업했다 그래봐야 뭔가 협상이 될까말깐데 - dc App
ㄴ그것도 윗대가리 꼴리는대로 만드는 저성과자.
ㄴㅇㅇ 그러게 공사나 공무원들은 자르지도 못하니까 저런식으로 걸고넘어지려는걸로밖에 안보임
그냥 뇌내망상으로 그럴 소지가 있어서, 그럴거같아서 그러면 당연히 안들어주지 - dc App
ㄴㄱㄱ//서로 말만 안할뿐이지 알고있음 그러니까 파업하지 그걸모르면 파업 하겠니...? 이쯤되면 글에다가 충분히 설명을 해줘도 모르는거같은데 니가 멍청하다고밖에 난 생각할수가 없음...
ㄴ 아니면 이말 내가 진짜 하기 싫어하는데 니가 급식충이 아닌 이상 이렇게까지 못알아들을것같진 않거든...?
그래 윗대가리들도 무슨 부작용이 있는진 알고있겠지 근데 파업하는애들이 그럴 소지가 있지않냐고 해봐야 무시하면 그만이거든? - dc App
그보다 될지안될지 지켜보다가 성과제 안되면 좋은거고 성과제 되면 대충 하다가 그런 부작용 정황을 포착한다음 증거 들이대면서 파업하고 협상하는게 낫다는거지. 지금 해봐야 계란으로 바위치기, 걍 뻘짓이라고 - dc App
그니까 악용 할려고 하는거지 악용 한게 아니잖아 니네가 악용 할려고 하니까 파업했다 그러면 정부가 들어주겠니? 니같으면 들어주겠음? 나같아도 걍 개소리야 하고 무시하고 끝냄 - dc App
할거면 정부가 무서워할만한 협상카드가 될만한걸 들고 하라 이말이야 - dc App
ㄴ에효 진짜 뭘 모르네 너는.... 그래 그냥 너 알아서 생각해라 그리고 그것만 알아둬라 니가 보는만큼 사회는 이상적이지 못하다는걸 그리고 너 어디가서 호구 잘잡힐것같은데 조심하고^^
ㄴ시간이 대답해줄거니까 어떻게 돌아가는지 봐라 왜 저사람들이 파업하고 왜 대다수의 사람들이 반대여론인지는 알아서 생각하고
혼자 헛소리 나불거리는 저놈은 취직안한놈이 분명
아직도 헬조선에서 저렇게 윗대가리들을 믿는 사람이 있다니 정말 놀라울 따름
불법 파업을 일으킨 좌빨 귀족노조놈들의 선동에 놀아나서는 안될 것입니다. 박근혜 대통령 각하를 음해하려는 북괴의 여러가지 시도 중 하나 일 뿐입니다.
노동쟁의에 참여하지 않으면 왕따 당하는 문제는 무임승차 문제임. 사용자와의 노동조건 합의에 있어서 노동자의 단체행동권을 활용하여 노동조건합의를 이끌어 내는데 이 합의는 단체행동에 참여한 사람에게만 적용되는 것이 아니라 회사의 모든 노동자에게 적용되는 것이라서 노동쟁의에 참여하지 않은 사람은 아무런 노력없이 타인의 노력으로 자신의 노동조건 향상을 얻는 것으로 무임승차에 해당. 그에 대해 노력한 자들의 반응 내지는 대응이라고 보면 맞을 것임.